Sales Manager H/F Hellowork group
Rennes - 35 CDISuper recruteur
- 75 000 - 80 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Chez HelloWork, nous avons une mission claire : accompagner les Français dans leurs projets de formation et d'évolution professionnelle.
Chaque mois, plus de 3 millions d'utilisateurs et 2 000 établissements de formation nous font confiance à travers nos plateformes de référence : HelloWork.com, MaFormation et Diplomeo.
Mais nous ne comptons pas nous arrêter là. L'ambition nous anime, et pour relever nos prochains défis, nous recherchons un Manager Commercial expérimenté pour piloter l'équipe dédiée aux Middle & Large Market ainsi qu'aux Grands Comptes.
Vous serez le moteur d'une équipe de 8 Account Managers. À vous de créer les conditions pour qu'ils performent, progressent et réussissent ensemble. Vision stratégique, accompagnement de proximité, pilotage fin de la performance : vous êtes au coeur du jeu.
Vos missions s'articulent autour de 3 axes majeurs :
1. Structurer, coordonner et piloter l'activité
- Décliner la stratégie commerciale en plans d'action concrets, adaptés aux enjeux de chaque segment (Middle, Large et Grands Comptes).
- Suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts, et mettre en oeuvre les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
- Améliorer en continu les méthodes de vente et les outils utilisés par l'équipe.
- Garantir la fiabilité des forecasts et la cohérence des actions commerciales.
- Assurer un reporting régulier et clair à la direction pour éclairer les décisions.
2. Animer et faire progresser l'équipe
- Manager au quotidien chaque collaborateur avec proximité, exigence et bienveillance.
- Créer une dynamique d'équipe forte, fondée sur la coopération, l'envie de progresser et l'atteinte des résultats.
- Identifier les besoins en accompagnement et en formation, et mettre en place les leviers adaptés pour faire monter en compétences l'équipe.
- Recruter les futurs membres de l'équipe en lien avec les enjeux de développement.
3. Être présent sur le terrain et proche des clients
- Accompagner les commerciaux en rendez-vous stratégiques pour renforcer les négociations et apporter un regard expert.
- Conseiller sur les situations complexes et contribuer à la construction d'offres commerciales pertinentes.
- Être au plus proche du marché en assurant une présence régulière auprès des clients (notamment à Paris et en régions).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
-
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
-
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
-
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous avez au moins 5 ans d'expérience commerciale derrière vous et une vraie maîtrise des techniques de vente. Vous connaissez le terrain, les cycles de décision complexes, et vous savez ce qu'il faut pour conclure.
Résolument orienté résultats, vous aimez les objectifs ambitieux et mettez l'énergie nécessaire pour les atteindre ET les dépasser. Vous savez prendre du recul, définir des priorités claires, et garder le CAP, même dans l'intensité.
Côté management, vous avez déjà piloté une équipe commerciale, avec à la clé des réussites concrètes. Votre posture de leader s'appuie autant sur l'exigence que sur l'écoute et l'envie de faire progresser chacun. Vous savez embarquer, motiver et mobiliser autour d'une vision commune.
Votre force, c'est aussi votre capacité à analyser, structurer et décider rapidement, tout en gardant une approche pragmatique et orientée action. Vous mesurez l'impact de vos choix, vous ajustez, vous avancez.
Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, notamment les CRM, que vous utilisez comme de vrais leviers de performance et de pilotage.
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de participation aux bénéfices
-
11 RTT par an
-
Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
-
Une démarche engagée pour les mobilités douces
-
Des events tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
-
Onboarding sur mesure avec choix de son matériel à son arrivée
-
2 jours de télétravail par semaine
-
Flexibilité sur les horaires de travail
Bienvenue chez Hellowork group
Hellowork group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.
Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d'Euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
Un package total compris entre 75K et 80K découpé de la façon suivante :
- Une rémunération fixe comprise entre 50K et 55K selon le profil, avec un variable de 15K à 100% de l'objectif. Le variable est déplafonné, à vous de vous surpasser !
- Une prime booster liée à la surperformance annuelle de vos équipes, pouvant aller jusqu'à 5K.
- Une participation aux bénéfices (montant moyen versé 2024 : 5000€).
- Une prime vacances versée en juin (390€ en 2024).
Mais HelloWork, c'est aussi...
Un cadre de travail dynamique et stimulant :
- Un séminaire annuel (ski ou soleil).
- Des événements internes réguliers (Fridays web, Bingos des Bureaux, HelloBreakTime... On vous expliquera !).
- Possibilité de choisir votre matériel (Mac ou PC).
- 2 jours de télétravail par semaine (en fonction des déplacements).
- 11 RTT, carte Swile, mutuelle...
- Une démarche pro-mobilités douces (Forfait Mobilité Durable et aides à l'achat et à l'entretien de vélos, dons aux associations...)
Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...
- Votre CV est retenu : Bleuenn, Chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
- L'échange est positif ? Premier entretien avec Pauline, Directrice Commerciale et Bleuenn,
- Toujours positif ? Dernière étape avec Jérémy, Directeur Exécutif et Liselotte, notre DRH.
- Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !
Super recruteur
- Rennes - 35
- CDI
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