Responsable du Pôle Formation Initiale H/F Pôle Emploi
Matoury - 973 CDD- 1 250 - 1 300 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le Responsable du Pôle Formation Initiale supervise, organise et développe les formations initiales destinées aux futurs professionnels du secteur domiciliaire.
Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie pédagogique des formations initiales.
Assurer la conformité des cursus avec les référentiels métiers et la réglementation en vigueur.
Superviser la planification des cours et l'organisation des examens et certifications.
Assurer la gestion budgétaire et administrative du pôle.
Élaborer et actualiser les programmes de formation en fonction des évolutions du secteur.
Intégrer des innovations pédagogiques et des méthodes d'apprentissage adaptées aux apprenants.
Assurer la qualité des formations et garantir leur reconnaissance par les institutions et les employeurs.
Recruter, former et encadrer les formateurs et intervenants.
Définir des stratégies pédagogiques efficaces pour améliorer la réussite des apprenants.
Organiser et animer des réunions pédagogiques.
Mettre en place des dispositifs de suivi et d'accompagnement des étudiants tout au long de leur parcours.
Veiller à l'adéquation entre la formation et l'insertion professionnelle des diplômés.
Développer des dispositifs d'aide à la réussite et à l'orientation des étudiants.
Établir des relations avec les entreprises et structures employeuses pour favoriser l'alternance et l'insertion professionnelle.
Représenter l'institut auprès des institutions éducatives et des financeurs.
Piloter des projets de développement et d'amélioration de l'offre de formation.
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Matoury - 973
- CDD
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