Responsable du Pôle Formation Continue H/F Pôle Emploi
Matoury - 973 CDD- 1 250 - 1 300 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le Responsable du Pôle Formation Continue pilote l'ensemble des actions de formation continue destinées aux professionnels du secteur domiciliaire. Il conçoit, organise et développe des formations adaptées aux évolutions réglementaires, aux besoins des employeurs et aux attentes des apprenants.
Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de formation continue en lien avec les besoins du secteur domiciliaire.
Définir et suivre les objectifs qualitatifs et quantitatifs des formations.
Assurer la gestion administrative et financière du pôle.
Élaborer et mettre à jour les contenus pédagogiques en fonction des évolutions du secteur.
Intégrer les innovations pédagogiques (blended learning, e-learning, serious games, etc.).
Adapter les programmes aux exigences réglementaires et aux référentiels métiers.
Recruter, animer et accompagner les formateurs et intervenants.
Mettre en place des actions de formation pour les formateurs afin de garantir une qualité d'enseignement optimale.
Identifier et répondre aux appels d'offres et dispositifs de financement des formations.
Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels, les employeurs et les structures du secteur.
Promouvoir l'offre de formation auprès des professionnels et des employeurs.
Assurer l'évaluation continue des formations et la satisfaction des apprenants.
Mettre en place des indicateurs de performance et des démarches d'amélioration continue.
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Matoury - 973
- CDD
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