Responsable Pôle Infirmiers en Santé Travail H/F GIST
Saint-Nazaire - 44 CDI- 41 000 - 49 000 € / an
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le GIST est un service interentreprises de prévention et de santé au travail qui intervient sur une partie de la Loire-Atlantique. Afin d'exercer au mieux sa mission "Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail", le GIST dispose de quatre centres médicaux à proximité de ses adhérents. Avec ses 90 collaborateurs, notre structure assure le suivi de plus de 80 000 salariés, tout secteur d'activité confondu. C'est un partenaire du quotidien qui accompagne ses adhérents (7 500 entreprises) dans des démarches de sensibilisation et de prévention.
Nous recherchons notre Responsable du pôle IDEST, poste en CDI à temps complet. Le Responsable infirmier en santé travail est le garant de la continuité et de la conformité des pratiques professionnelles des IDEST. Il assure la coordination et le suivi des actions et projets. Il est le référent de l'équipe IDEST en interne et à l'externe. Il propose un appui technique auprès des IDEST. Il pilote des indicateurs d'évaluation quantitatifs et qualitatifs.
Le Responsable Infirmiers en Santé Travail assure également des missions d'infirmier en santé travail.
MISSIONS :
- Assurer le respect du travail des IDEST, des procédures, des protocoles et l'harmonisation des pratiques au sein des équipes pluridisciplinaires,
- Répartir et coordonner les activités, gérer la répartition des différents types de visites, des actions en milieu de travail, des groupes de travail et des activités connexes,
- Appui technique auprès des IDEST et garant de la cohésion de l'équipe,
- Garantir une communication constructive au sein du collectif IDEST et du SPSTI, ainsi qu'à l'externe,
- Fixer et suivre les objectifs de l'activité collective et individuelle des membres de l'équipe (visites, actions en milieu de travail). Mettre en place et suivre des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de l'activité.
- Assurer l'information générale des IDEST tant sur l'évolution de l'organisation du service que sur la réglementation en santé travail. Garantir le cadre légal des activités,
- Participer à l'arbitrage d'éventuels problématiques liées à l'activité des IDEST, en lien avec les médecins,
- Organiser et animer des réunions de travail régulière avec l'équipe IDEST,
- Participer au recrutement, gérer les plannings et absences en veillant à la continuité du service,
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels,
- Identifier les besoins de formation,
- Adapter les pratiques professionnelles au projet de la structure,
- Animer/coordonner/participer à des projets : évolutions des pratiques professionnelles, projet de service, supervision des projets des membres de l'équipe, projets transversaux.
- Participer à la démarche d'amélioration continue du SPSTI (actions d'amélioration, événements indésirables, harmonisation.) et veiller à l'application des processus (procédures, modes opératoires.)
- Réalisation de VIP Initiales, périodiques, intermédiaires, mi-carrière, reprises maternité...
PROFIL :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier. Formation requise en santé au travail (DIUST, Licence, Formation continue type AFOMETRA).
- Expérience d'au moins 5 ans en Infirmier santé travail en entreprise ou idéalement en SPSTI,
- Expérience minimum de 5 ans en management d'équipe,
- Savoir conduire un entretien infirmier, connaissances des risques professionnels, leur évaluation et leur prévention. Connaissances réglementaires,
- Organisation d'équipe et gestion des priorités, véritable animateur d'équipe,
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Capacité à travailler en équipe, capacité d'analyse et de synthèse,
- Capacité d'anticipation pour adapter les process aux évolutions des normes,
- Aisance rédactionnelle pour rédiger les procédures, fiches, supports et dossiers,
- Bon sens relationnel pour travailler avec différents acteurs (internes et externes),
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Apporter un appui technique pour le personnel, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Piloter une activité, Concevoir et gérer un projet, Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Nazaire - 44
- CDI
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