Engineering Manager H/F Roole
Boulogne-Billancourt - 92 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Nous recrutons un(e) Engineering Manager pour piloter la factory Impact (produits éditoriaux & solidaires).
Vous serez en charge d'une équipe pluridisciplinaire (web + no-code) et piloterez l'évolution technique de nos plateformes, en lien avec les product managers, designers, métiers et la direction tech.
Vous aurez un rôle hybride : management, mentorat, stratégie long terme, delivery et excellence technique.
Les principalesmissions :
- Porter la vision tech de la factory Impact
- Manager et faire progresser une équipe web & no-code
- Garantir la qualité, sécurité et maintenabilité du code
- Superviser la prod avec les tech leads
- Participer aux phases de discovery produit
- Assurer une veille technologique pertinente
- Gérer les ressources et le budget
- Être référent(e) tech interne/externe
- Coordonner la factory impact avec les autres factories et l'architecture transverse
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Le job est fait pour vous si :
- Vous avez déjà encadré des développeurs en tant que lead ou engineering manager.
- Vous aimez co-construire avec des profils métiers, produit, design.
- Vous êtes aussi à l'aise en dev qu'en accompagnement d'équipe, tout en étant hands-on.
- Vous voulez construire des choses utiles, simples, bien pensées et durables.
- Vous êtes pédagogue, accessible, bienveillant et rigoureux.
Stack & outils
- Web : Next.js, Strapi
- IA : Cursor, CodeRabbit, ChatGPT
- CI/CD : GitHub, Sonar, Snyk
- Monitoring : Sentry, BetterStack
- Clouds : GCP, Azure, AWS
- Search : Algolia
- Design : Figma
- No-code : Softr, Airtable, Bubble, Make, N8N
- Gestion : Notion, Mailchimp
Ce qu'on a à vous offrir
- Un environnement de travail dynamique et une ambiance unique
- Beaucoup d'autonomie et les moyens pour mettre en oeuvre vos bonnes idées
- Possibilité d'évoluer et de croître avec une équipe en expansion.
- Des locaux en cours de rénovation repensés pour le bien-être des équipes à Beauvais
- Jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaires et un complément d'un Bonus de télétravail de 12 jours utilisables sur 1 an.
- Et plein d'autres avantages : Carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant), mutuelle Alan, places en crèche, prise en charge de transport (50%), location de vélos (prise en charge 70%), bons plans négociés par le CSE.
- Prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 14 % de la rémunération)
Déroulement du processus de recrutement :
Premier entretien téléphonique RH(20 min)
- Entretien avec le Manager et RH(visio ou présentiel / 1h)
- Restitutionà nous envoyer sous les 7 jours : retour sur votre vision de l'entreprise, du poste et de votre motivation à nous rejoindre.
- Mise en situation(en présentiel/ 2h) : Travail sur un cas concret correspondant au poste à pourvoir, suivi d'un temps d'échange en équipe sur le sujet.
Type de poste : CDI
Lieu de travail : Boulogne-Billancourt
Bienvenue chez Roole
Roole, le club automobile ouvert à tous.
Nous nous engageons chaque jour à rendre l'automobile plus simple, économique et solidaire.
Nous proposons des services de protection contre le vol, des garanties complémentaires à l'assurance auto principale, ainsi qu'un média et des applications gratuites pour simplifier la vie des automobilistes.
Aux côtés des conducteurs depuis 42 ans, notre obsession est d'aller au-delà des attentes des automobilistes grâce à des services innovants et des relations humaines bienveillantes.
Pour lever les freins à la mobilité des publics les plus fragiles, nous développons des initiatives solidaires pour passer son permis et acheter ou louer une voiture.
Roole c'est une aventure collective qui révèle le meilleur de chacun et c'est autour d'une culture d'entreprise authentique et incarnée que nous fédérons nos 350 collaborateurs, en témoignent nos labellisations Great Place To Work 2024 & 2025.
Envie d'en savoir plus ? Retrouvez nos coulisses sur roole.fr, Welcome To The Jungle et LinkedIn.
- Boulogne-Billancourt - 92
- CDI
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