Responsable du Pôle Animation et Vie de Campus H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Pessac - 33 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Au sein du campus de Pessac et sous la direction de la directrice de site, le responsable du pôle prendra en charge la coordination de l'animation et de la vie de campus pour les sites de Bordeaux, Pessac, Talence, et Gradignan. Avec une équipe composée de 3 personnes (un gestionnaire de salles et un chargé d'animation) et avec l'aide de jobs étudiants ainsi qu'une équipe de 8 à 10 volontaires en service civique, il aura pour mission de dynamiser les campus et développer les espaces Relax du Crous (salles de sports et de loisirs réparties sur le campus) grâce aux partenariats qu'il aura à développer (monde associatif, universitaire ou autres prestataires).
Principales activités :
Développer, structurer et animer la vie étudiante dans son périmètre. Etre force de proposition pour des projets de dynamisation de la vie de campus.
Encadrer l'équipe du pôle animation et vie de campus
Coordonner et développer les partenariats à la fois internes) et externes (établissements, associations, prestataires...)
Proposer et gérer le budget du pôle avec la direction du site de Pessac et développer les sources de financement et recettes
Piloter la mise à disposition et garantir la sécurité des installations du Crous Relax : dojo, salle de fitness, sauna, salle de e-sport, cuisine pédagogique, salle de danse...
Contrôler le bon déroulement des activités et le respect des règlements définis, suivi des contrats de maintenance des différents espaces
Gérer les prestataires extérieurs
Assurer la communication des événements et projets en lien avec les services du Crous
Participer à l'équipe de pilotage du site : réunions, représentations...
Présence lors des événements (soirées, weekends)
Rejoindre le Crous de Bordeaux-Aquitaine c'est :
- Donner un sens à sa carrière, en agissant au quotidien pour l'intérêt des étudiants
- Partager ses valeurs : le sens du service public, la qualité du service aux usagers, l'équité, l'accompagnement, l'écoute, la proximité, la bienveillance, la disponibilité, la laïcité, l'ouverture, la réactivité, la solidarité.
- Bénéficier de prestations d'action sociale attractive en faveurs des personnels et de leurs enfants (sous conditions) notamment :
o Le remboursement d'une partie des frais de transport,
o Une contribution à la mutuelle,
o Un forfait mobilité durable,
o Des chèques cadeaux,
o Le Pass culture,
o La participation financière au départ en vacances
o Le soutien à l'éducation des enfants (frais de garderie, séjour, frais de scolarité...)
o Des aides en faveur de la santé...
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :
o Des droits à congés (48.5 jours/an)
o Télétravail sous conditions,
o Compte épargne-temps ;
Une carrière dynamique :
o Une mobilité interne proposée aux personnels et des possibilités d'évolution
o Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière (préparation aux concours...)
o Une formation continue riche
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Connaissances professionnelles spécifiques :
- Maîtrise du milieu de l'animation et de la vie de campus
- Encadrement d'équipe
- Très bonne connaissance du milieu de l'enseignement supérieur et du milieu associatif, sportif et culturel
- Avoir une veille et une observation prospective des initiatives et projets de la vie des campus
- Techniques d'ingénierie de projets
- Bonne connaissance des logiciels bureautiques
Afficher la suite
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Maîtrise des techniques de communication et développements de partenariats
Compétences opérationnelles
- Bonne connaissance du cadre juridique et règlementaire des ERP
- Bonne connaissance des sources potentielles de financement public et capacité à monter des dossiers de demandes de subventions
- Très bonne connaissance de la gestion administrative, budgétaire et financière
- Capacités rédactionnelles et d'analyse
Savoir-être :
- Rigueur et organisation
- Sens du travail en équipe
- Savoir rendre-compte
- Disponibilité, bonne capacité d'adaptation
- Aisance relationnelle, qualité de médiation
- Capacité à négocier
Diplôme - formation professionnelle - expérience
- Formation supérieure dans la conduite de projets
- Permis B souhaité
Expérience dans un poste similaire souhaitée
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
44 500 € / an 3 708 € / mois 24,45 € / heureSalaire brut estimé
58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heureEstimation haute
84 700 € / an 7 058 € / mois 46,54 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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