Responsable de Production H/F Gcs U.T.I.L.
Villers-Bretonneux - 80 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le (La) Responsable Production placé (e) sous la responsabilité du Responsable de Site, sera en charge :
- De piloter le processus de production et d'en suivre les indicateurs,
- D'organiser les flux de linge (Collecte, Livraison, Traitement) en fonction des demandes des établissements Adhérents.
- De contrôler, suivre la qualité des prestations et en faire part à sa hiérarchie,
- D'encadrer et coordonner une équipe de 70 ETP (dont 1 responsable de maintenance et 5 responsables de secteur),
- De maintenir un suivi de la qualité des relations avec les établissements adhérents et les prestataires, en assurant une coordination efficace, même face aux imprévus.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
I) Organisation de la production
- Planifier l'activité, organiser, répartir l'ensemble des moyens humains et matériels pour garantir la production,
- Contrôler et maintenir la productivité,
- Coordonner les opérations de maintenance préventive et curative en collaboration avec le responsable maintenance et les responsables de secteur,
- Elaborer les plannings de production, organiser les tournées de livraison, en contrôlant le suivi de la qualité des prestations (norme RABC).
- Assurer le suivi des demandes des Établissements Adhérent (Quantité, Qualité, Délai) et gérer les éventuelles réclamations.
- Assurer le suivi des consommations et commandes de produits lessiviels ; Linge, E.P.I.,.
- Superviser les budgets, en particulier : Maintenance, Linge, Produits lessiviels, pour l'optimisation des dépenses de fonctionnement et d'investissements.
- Transmettre mensuellement au service Finances les éléments de facturation,
- Piloter les indicateurs de performance de la blanchisserie, fiabiliser et améliorer les processus de production.
II) Gestion des Ressources Humaines
- Élaborer les plannings d'occupation des postes, des congés, des formations,
- Gérer les états de présence et d'absence du personnel, transmettre au Service Ressources Humaines les éléments liés à l'absentéisme des agents,
- Allouer les Ressources Humaines en fonction des besoins en production et des absences,
- Recruter et présenter aux nouveaux arrivants le Groupement et le poste occupé,
- Transmettre les éléments nécessaires à la constitution du dossier Administratif et du contrat de travail des nouveaux arrivants
- Transmettre mensuellement les éléments variables de paie au service Ressources Humaines (Indemnité, Heures Supplémentaires,.)
- Conduire les entretiens professionnels de ses équipes,
- Assurer le remplacement du Responsable du Site lors de ses absences.
III) Optimisation la stratégie de production
- Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement de l'activité, anticiper les investissements nécessaires et assurer leur suivi, garantir les coûts de production.
- Collaborer, avec l'équipe d'encadrement, au projet de modernisation de l'outil de production,
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Gestion des ressources humaines en production, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation, Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production, Analyser les retours et les réclamations clients, Animer et diriger les équipes de production, Assurer la liaison avec les autres départements (maintenance, qualité), Gérer les stocks de matières premières, Gérer les urgences et les imprévus sur la ligne de production, Capacités d'analyse et de synthèse, Réactivité, disponibilité, rigueur
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Blanchisserie-teinturerie de gros
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Gcs U.T.I.L.
La blanchisserie interhospitalière basée à Villers-Bretonneux (80) est un Groupement de Coopération Sanitaire, en activité depuis 2014. Elle assure quotidiennement, grâce à ses 77 collaborateurs, le traitement du linge de 38 Etablissements (Hôpitaux, E.H.P.A.D., Foyers de vie) des départements de la Somme et du Pas-De-Calais.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Villers-Bretonneux
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureEstimation haute
48 500 € / an 4 042 € / mois 26,65 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Villers-Bretonneux - 80
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