Accompagnant Accueil Petite Enfance Contrat d'Apprentissage H/F Cccps Coeur de Drome
Aouste-sur-Sye - 26 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
DESCRIPTION DU POSTE
Organise et assure l'accueil des enfants de 0 à 3 ans
- Organise, réceptionne et met en oeuvre le service des repas de la crèche
- Met en place des activités qui contribuent au développement de l'enfant
Possibilité d'intervention en accueil 3-6 ans (ALSH) en cas de besoin
- Accueil des enfants et de leurs parents
- Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
- Création et mise en oeuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants
- Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques
- Adapter les pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Relation avec les familles
- Transmissions d'informations
- Participation à l'élaboration et mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique
- Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Participation à l'évolution des projets
- Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants
- Assure le service et le nettoyage des espaces cuisine et salle à manger
- Contribuer au bien-être physique et prodiguer les soins adaptés
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes
- Directrice pôle social
- Coordinatrice petite enfance
- Directrice de structure
Transversales avec le RPE / ALSH et autres services de la CCCPS
Externes
Relations quotidiennes avec les familles
Relations ponctuelles avec des intervenants extérieurs (psychologue, médecin, PMI, médiathèque, intervenants, prestataire repas...)
Compétences générales
- Analyse des besoins et des caractéristiques des familles accueillies
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Qualités de dialogue, de communication, de négociation et médiation Pédagogie, dynamisme, psychologie infantile
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Sens de la rigueur
Organisation
Compétences techniques
Savoir :
- Connaissance de la réglementation de la petite enfance, de l'action sociale et des familles
- Connaissance des différentes situations de handicap, des gestes et postures
- Qualité relationnelle avec aptitude à travailler en équipe
- Vigilance et écoute
Savoir-faire :
- Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
- Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes
- Elaborer des projets d'activité en lien avec les projets pédagogiques
Diplôme Préparé : CAP petite enfance
CONDITIONS D'EXERCICE
Siège de la collectivité
Temps de travail Temps complet : 35h /SEM.- 1607 h travaillées /an à proratiser sur la durée du contrat (12 mois)
Jours de travail : du lundi au vendredi
Cycle hebdomadaire : à définir sur amplitude horaire maximale : 7h15 - 18h45 selon planning hebdomadaire + réunions en soirée ponctuelles
RECRUTEMENT
Dépôt candidatures avant le 15 mai 2025
Entretien : courant mai/juin
Prise de poste le 25 août 2025
Transmettre LM et CV à M. le Président CCCPS
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant, Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Développer l'empathie et l'écoute positive, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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