Chef de Service Educatif H/F APEA
Montpellier - 34 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
HYDRAE est un dispositif institutionnel psycho-socio-éducatif dédié aux enfants en situation dite complexe. Il relève du secteur de la Protection de l'Enfance. il accueille et héberge 12 jeunes soit au sein de familles d'accueil soit dans des studios.
Les jeunes accueillis sont « en situation complexe ». Ils relèvent de vulnérabilités multiples, montrant une difficulté dans le lien et dans l'intégration à toute dynamique personnelle et sociale. Ils ont connu de multiples ruptures, et montrent parfois leur souffrance par des passages à l'acte, de l'opposition, des crises, du mal être, de l'agressivité, de la fuite etc.
Missions :
Sous l'autorité de la Direction, vous porterez les valeurs associatives et veillerez à :
- En lien avec le directeur-adjoint, mettre en oeuvre le projet d'établissement, les procédures et la coordination des actions en interne et en externe grâce à l'élaboration et à la conduite du projet de dispositif HYDRAE
- Participer à garantir le respect des droits fondamentaux des enfants confiés et de leur famille. En particulier leur permettre d'être acteurs de leur projet dans un climat bientraitant
- Favoriser l'expression des enfants accueillis.
- Garantir la construction des projets personnalisés, leur mise en oeuvre et leur évaluation régulière.
- Garantir l'application des outils de la loi 2002 et participer à la démarche qualité globale de l'institution
- Participer à garantir une approche clinique et individualisée de chaque jeune accueilli
- En lien avec le directeur-adjoint, préparer, planifier et animer les réunions du dispositif ; organiser, gérer et contrôler les plannings de travail, de congés en assurant la continuité de l'intervention dans le respect des règles légales et conventionnelles.
- Apporter un appui technique aux professionnels
- Valider et/ou superviser les écrits professionnels.
- Participer à faire respecter le règlement intérieur et les règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer au développement du partenariat, en particulier développer et animer un pool d'intervenants extérieurs
- Assurer des astreintes
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Montpellier
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 000 € / an 3 083 € / mois 20,33 € / heureSalaire brut estimé
44 900 € / an 3 742 € / mois 24,67 € / heureEstimation haute
53 000 € / an 4 417 € / mois 29,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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