Technicien - Technicienne Viticole H/F m Chapoutier
Tain-l'Hermitage - 26 CDD- 21 621,60 € / an
- 🕑 5 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le but de préparer notre campagne de vendanges 2025, nous recrutons un(e) Technicien Viticole F/H pour compléter une équipe (déjà composée de deux personnes) et arpenter le vignoble des Crus de la Vallée du Rhône Nord.
Contrat à durée déterminée pour une durée de 5 mois à compter de début juin 2025 (possibilité de commencer avant dans nos équipes taille et travaux en verts)
Vous serez responsable du suivi de votre secteur et aurez la charge de faire remonter vos observations au responsable.
Vos missions seront :
- Effectuer le suivi technique des parcelles viticoles :
o Suivi de l'état sanitaire,
o Estimation de rendement,
o Comptage des manquants,
o Suivis de la maturité raisins et des vendanges,
- Rédiger un compte rendu de tournées.
Selon l'activité, vous aurez la possibilité d'effectuer d'autres missions ponctuelles en lien avec le vignoble.
Votre profil :
- Idéalement doté d'un Bac Pro en Viticulture ou d'un BTS Viticulture Œnologie, vous avez idéalement une première expérience au sein d'un domaine viticole sur des missions similaires.
- Permis B obligatoire.
- Possibilité d'embauche selon opportunités au sein de la Maison.
Autres informations :
Localisation : Tain l'Hermitage (26600)
Contrat : CDD 35h/semaine
Salaire : SMIC + 15%
Dates : 5 mois de juin à octobre (possibilité de commencer avant dans nos équipes taille et travaux en verts)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Vinification
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Tain-l'Hermitage - 26
- CDD
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