Manager en Alternance H/F Adalia Consulting
Longwy - 54 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le CFA ADALIA SCHOOL, en partenariat avec McDonald's, recrute des Managers en contrat d'apprentissage.
Ce que nous t'offrons :
- Une formation Bac +2 (Titre professionnel MUM - niveau 5) 100 % gratuite et rémunérée,
- Des cours en présentiel, dans une ambiance conviviale et professionnelle,
- Un accompagnement personnalisé par nos formateurs tout au long de ton parcours,
- Un suivi régulier entre l'entreprise, l'école et toi pour garantir ta réussite.
Le présentiel, c'est :
- De la proximité avec l'équipe pédagogique,
- Des échanges riches en direct,
- Un meilleur accompagnement pour progresser et réussir.
Pré-requis :
Être titulaire d'un Bac (niveau 4) ou avoir au moins 1 an d'expérience significative dans la vente ou le commerce.
Ton alternance chez McDonald's :
Qui sommes-nous ?
Dans la grande famille McDonald's, je demande l'alternance !
Et oui, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant !
De l'accueil à la cuisine en passant par le management, la team McDo est une équipe variée et soudée.
Notre objectif : satisfaire le client tout en passant un moment agréable.
C'est une expérience de vie positive à la portée de chacun.
L'idée ? Grandir ensemble ! Travailler chez nous, c'est s'ouvrir une porte sur le monde du travail, mais c'est aussi une opportunité de carrière.
En plus de la stabilité, nos métiers vous permettront non seulement d'acquérir des compétences pour la vie mais aussi de faire des rencontres que vous ne serez pas près d'oublier.
Mes missions : Ambassadeur(rice) de la marque, au service de nos clients dans le respect de la culture service de l'enseigne, j'assiste l'équipe de direction dans le cadre de la gestion opérationnelle du restaurant.
Ce qui m'attend :
- Je contribue à la satisfaction du client en assurant un haut niveau de qualité de service.
- Je soutiens l'équipe de direction en m'assurant du bon fonctionnement du restaurant
- Je forme des équipiers et les fais monter en compétences
- Je mets à disposition la totalité de mes connaissances au profit d'une ou plusieurs zones du restaurant
- J'applique et fais appliquer les procédures de sécurité des biens et des personnes relatives notamment à la gestion des caisses, écarts rendements, repas employés, pertes.
Cette liste est non exhaustive et les tâches peuvent être amenées à évoluer.
Ce que j'apprends :
- Je découvre comment animer et encadrer une équipe
- Je veille au respect des procédures McDonald's en termes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité et de productivité.
- Je forme et suis le développement de chacun des équipiers polyvalents
- Je peux prétendre à un titre professionnel de niveau 5 (équivalent BTS) en alternance !
Ce qui me caractérise :
- J'ai un sens inné du relationnel
- Je suis autonome et ai un forte capacité d'adaptation
- Je suis ouvert d'esprit et réactif
- Je suis rigoureux/se, j'ai le sens des responsabilités et je sais prendre des initiatives.
- Je suis dynamique, tenace, organisé(e), autonome, motivé(e) et positif/ve pour fournir une prestation de qualité.
- J'ai le goût pour le travail en équipe.
- J'aime motiver mon équipe et partager des expériences enrichissantes en groupe
À savoir : Le secteur de la restauration rapide demande de la disponibilité, notamment sur horaires variables, soirs, week-ends et jours fériés.
À la clé : un Titre professionnel reconnu, inscrit au RNCP, équivalent à un Bac +2, délivré par le Ministère du Travail.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Contrat d'apprentissage uniquement, jusqu'à 29 ans révolus (sans limite d'âge pour les personnes RQTH).
Tu veux te former dans un cadre sérieux, humain et stimulant ? Rejoins nous et lance ta carrière avec McDonald's et ADALIA SCHOOL !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Planification des tâches et gestion des priorités, Piloter une activité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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