Chargé - Chargée de Recrutement H/F Pôle Emploi
Montbéliard - 25 CDI- 2 200 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein de notre agence de Montbéliard et tout particulièrement sur le compte automobile, vous aurez en charge :
- Sourcing (via les supports internes et actions terrain chez nos partenaires emplois)
- Pré-sélection
- Evaluations des candidats (vous serez habilité à évaluer les candidats à l'aide de tests techniques)
- Sélection via entretien de motivation
- Gestion des dossiers du personnel (enregistrement des pièces, rédaction des contrats, visites médicales, absences, mutuelle, CET.)
- Suivi du personnel (entretien d'intégration, entretiens de suivi mensuel, mise en place de formations, bilan satisfaction.)
- Suivi sécurité (entretien de suivi sécurité, audits de postes hebdomadaires chez le client.)
- Suivi client : point journalier au client des actions et suivi des process. Visite hebdomadaire du personnel en formation.
- Reporting hebdo de suivi via les supports internes
Profil :
Bac +2 minimum / profil junior si parcours alternant
Poste en CDI
Du lundi au vendredi base 37h en agence
Salaire : 2200 € brut + variable + carte restaurant+ CSE + mutuelle
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Montbéliard - 25
- CDI
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