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Chargé - Chargée de Mission Développement Local H/F Pôle Emploi

Saint-Quentin - 02
CDD
Résumé de l'offre
  • 🏠 Télétravail partiel
  • 🕑 12 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Détail du poste

La Direction de la Cohésion Communautaire recrute son Chargé de Mission Santé-Handicap

Sous l'autorité du directeur de la Cohésion Communautaire, le/la chargé(e) de mission santé et handicap participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques agissant en matière de santé, de handicap et de la lutte contre l'isolement des personnes dépendantes, en informant et favorisant l'accès aux soins et aux initiatives locales.

A ce titre, il/elle porte l'animation d'un réseau partenarial de référence, assure le pilotage d'actions dédiées, accompagne et outille les professionnels intervenant auprès des personnes isolées. Il/elle contribue à l'évaluation de la politique d'insertion, impulse une réflexion pour créer, maintenir et renforcer le lien intergénérationnel, et est force de proposition pour améliorer l'offre ainsi que les parcours de soins, par le biais de conception et d'animation d'événements d'information de type forums.

Le/la Chargé(e) de mission pilote des actions permettant la promotion de la santé, une meilleure prise en compte du handicap, le renforcement du lien intergénérationnel, la lutte contre l'isolement des personnes dépendantes et le répit des aidants.

Il/elle développe et consolide les relations avec les partenaires de la santé (ARS, CPAM, structures spécialisées, etc.), du handicap (MDPH, CAP Emploi, AGEFIPH, acteurs de l'emploi adapté et protégé, etc.) (Région, structures spécialisées, etc.) et participe aux instances dédiées à la santé (Plan régional de santé, contrats locaux, etc.) et au handicap réunissant les partenaires institutionnels.
Enfin, il/elle participe à la promotion de l'offre de service existante en direction des professionnels intervenant auprès du secteur associatif oeuvrant en matière de sensibilisation et de prévention

VOTRE PROFIL
De formation supérieure type Master santé publique parcours Handicap et Santé ou encore d'un D.U Santé, vous disposez d'une expérience réussie en collectivité sur ces thématiques.

Compétences, connaissances et aptitudes :
Maîtrise des problématiques liées à la santé et au handicap.
Connaissance des différentes stratégies de promotion de la santé : santé publique, santé communautaire, éducation pour la santé.
Expertise sur les enjeux de santé et du handicap des différents publics.
Connaissance de la politique de la ville, de l'environnement institutionnel et associatif, des dispositifs d'action sociale.
Connaissance des dispositifs d'action sociale, de l'environnement des collectivités publiques et des partenaires sociaux.
Connaissance du cadre juridique lié à la thématique handicap.
Capacité à élaborer, rédiger et analyser des marchés de prestations pour divers diagnostics.
Maîtrise de techniques d'animation de groupe et de réunion.
Capacité à mener des projets en autonomie, à l'analyse et à la prise de recul.
Aptitudes rédactionnelles et sens de l'écoute.
Adaptabilité, rigueur et organisation.
Disponibilité, sens du travail en équipe.
Maîtrise des techniques d'animation de groupe et des outils de communication.

MODALITES D'EXERCICE
Temps de travail : 38H par semaine (congés + RRT)
Grade : cadre d'emploi des attachés territoriaux
Durée du contrat de 1 à 3 ans
Rémunération : traitement indiciaire + IFSE
Poste éligible au télétravail
Lieu de travail : Saint-Quentin
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle
Prime annuelle, participation mutuelle, régime indemnitaire, collectivité adhérente au CNAS et COS

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Outils de gestion de projet, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Concevoir et gérer un projet, Conduire un projet de développement, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Évaluer un projet

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Chargé - Chargée de Mission Développement Local H/F
Pôle Emploi
  • Saint-Quentin - 02
  • CDD
Publiée le 15/04/2025 - Réf : 191FBWD

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