Responsable d'Association à Caractère Social H/F Association 3PA
Lahage - 31 CDI- 3 175,27 - 3 175,28 € / mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'association3PA recherche un-une collaborateur-trice pour assurer la direction en binôme de l'association
Nos actions se déclinent en 5 pôles :
un chantier d'insertion "FAIRE" autour de 3 supports d'insertion : bois, bâtiment et cuisine, avec notamment la gestion de notre cantine solidaire et anti-gaspi.
ETRE" : l'école de la transition écologique qui est un centre de formation qui propose des formations aux 16-25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) gratuites et pratiques aux métiers manuels de la transition écologique.
EVEIL" à travers des actions de sensibilisation à la transition écologique sur le territoire, de la crèche à l'EHPAD, et la gestion et animation de la ferme et du jardin pédagogiques sur site
La Maison de la Terre", un café culturel en milieu rural avec une programmation annuelle.
Bordanova", notre tiers-lieu dans lequel tout s'articule et prend vie et que l'on partage avec d'autres collectifs, entreprises, associations.
Missions :
Assurer la direction de l'association, en binôme avec la directrice en poste actuellement. Porter et développer le projet associatif de la structure, participer à l'élaboration de la politique de 3PA.
La directrice actuelle sera responsable de l'école ETRE et du chantier d'insertion FAIRE. Gestion de la partie insertion et formation.
Le ou la co-directeur.rice sera responsable du café culturel "La Maison de la Terre", du pôle "EVEIL" qui mène les actions de sensibilisation sur le territoire et du tiers-lieu "Bordanova". Gestion de la partie davantage tournée vers le territoire et l'auto-financement.
Les deux directeur.rices ont le même niveau de responsabilité et travaillent en étroite collaboration.
Activités et Tâches :
Stratégie : élaboration et suivi des budgets annuels, appui à la recherche de financement, élaboration du plan de développement financier, humain et d'actions de la structure
Développement et suivi des projets : développement et montage de nouveaux projets, suivi des équipes, suivi des moyens financiers et matériels, bilan des projets, appui au reporting des projets
Partenariats : rencontre des partenaires, fédération du réseau de partenaires
Participation et animation de la gouvernance :participation aux temps associatifs avec le Bureau et le Conseil d'Administration
participation et siège au comité de gouvernance
Participation vie d'équipe : élaboration des projections du projet associatif, temps collectifs en équipe : séminaires, réunions d'équipe, commissions thématiques, Participation à la préparation d'événements ponctuels de l'association : accueil de groupes, festivals, etc
Merci d'avance pour le partage de votre CV et de votre lettre de motivation.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Code des marchés publics, Démarche qualité, Gestion budgétaire, Gestion de projet, Législation sociale, Outils de gestion de projet, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animer, coordonner une équipe, Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Piloter une activité, Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Lahage - 31
- CDI
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