Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Anef 03-63
Clermont-Ferrand - 63 CDD- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 1 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
L'ANEF 03-63 recrute 1 gestionnaire paie et RH (f.h)
CDD temps plein
1 mois renouvelable (remplacement arrêt maladie)
Service : Ressources Humaines
Poste à pourvoir au plus tard le 1er juin 2025
Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins.
Le service RH se compose de 5 personnes (une Responsable des Ressources Humaines, une Chargée de RH et Développement, une Gestionnaire RH et deux Gestionnaires RH et Paie). Il assure la gestion administrative du personnel, le recrutement, les paies, la gestion du temps de travail, le suivi des carrières, et veille au respect du droit du travail. Ce service dynamique est en pleine évolution pour s'adapter à la croissance des effectifs. L'organisation des ressources humaines est organisée par territoire : l'Allier et le Puy-de-Dôme.
Intitulé du poste :
Gestionnaire paie et RH (F/H)
Missions :
En binôme avec la Gestionnaire paie et RH, vous êtes en charge de missions suivantes :
- Élaboration mensuelle des bulletins de paie des salarié-es de l'association (multi-sites, multi-conventions), à partir du logiciel Nibelis
- Contrôle des éléments variables (absences, congés, primes, astreintes.),
- Vérification de la conformité des bulletins avec la législation en vigueur, les accords d'entreprise et les obligations conventionnelles
- Déclarations sociales (DSN, charges mensuelles et trimestrielles),
- Suivi de la relation avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, etc.).
Vous contribuez également à la gestion et l'administration du personnel, selon le portefeuille salarié.e.s qui vous est attribué :
- Publication et suivi des offres de recrutement
- Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH
- Suivi des dossiers du personnel (documents obligatoires, affiliations, visites médicales, etc.)
Exigences :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en RH, gestion ou paie ou bénéficiez d'une expérience significative (2 à 5 ans minimum) sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux-se, autonome et appréciez le travail en équipe ; vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser les tâches, dans une discrétion absolue.
Vous maîtrisez les règles de paie et les outils informatiques (la connaissance de Nibelis est un vrai atout) et vous avez une bonne maîtrise du droit du travail.
Rémunération et avantages :
- Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique
- Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18 jours par an pour une année pleine)
- Assurance santé et prévoyance complètes.
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel selon les postes prévus à l'accord d'entreprise en vigueur
- Avantages CSE
Opportunités de développement professionnel :
- Accès à des formations continues
- Possibilités de mobilités internes
Lieu de travail :
Clermont-Ferrand (63), accessible via tram et bus (pas de parking)
Comment postuler :
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à ****@****.** avant le 25/04/2025.
Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org
Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Clermont-Ferrand
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 000 € / an 2 667 € / mois 17,58 € / heureEstimation haute
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Clermont-Ferrand - 63
- CDD
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