Directeur Adjoint Acm H/F Foyer de Jeunes et D'education Populaire
Orcet - 63 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
- Directeur/Directrice Adjoint(e) en ACM 3-11 ans,
- CDI en 30/35ème,
- Horaires annualisés en fonction des besoins de la structure,
- 5 semaines de congés imposés (3 semaines en août et 2 semaines en décembre/janvier),
- Salaire soumis à la convention collective de l'animation et expérience,
Lieux de travail :
- FJEP Orcet, 24 rue de la Narse 63670 ORCET
- Ecole Paul BADOR, rue Alexandre ROUEL 63670 ORCET
- Salle Jean MOULIN, rue de l'avenir 63670 ORCET
Mission générale :
- Seconder la directrice dans ses différentes tâches,
- Mettre en oeuvre le projet éducatif et pédagogique sur le terrain,
- Accompagner l'équipe dans la conception et l'organisation des projets,
- Remplacer la directrice et les animateurs en cas de besoin.
Activités principales :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à sa mise en oeuvre,
- Garantir le respect de la réglementation JS, des consignes de sécurité relatives aux personnes, aux enfants, aux biens, par les membres de l'équipe d'animation coordonné par la directrice,
- Gérer de manière autonome l'économat de la structure,
- Veiller au respect de l'hygiène et à la mise en place du repas de midi,
- Participer au recrutement et au management de l'équipe d'animation,
- Créer et mettre en oeuvre des partenariats,
- Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les animateurs et alerter la directrice en cas de besoin,
- Assistant sanitaire : veiller à la gestion des stocks et à la tenue du registre, intervenir en cas de besoin,
- Animer et gérer les relations avec les familles,
- Gérer les règlements,
- Participer et conduire des réunions de bilan et des temps de formation,
- Rédiger le bilan du projet pédagogique en lien avec l'équipe,
- Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins.
Autres activités :
- Remplacer un animateur en cas d'absence,
- Remplacer la directrice en cas d'absence,
- Concevoir et mettre en oeuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités,
- Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour soutenir les projets de l'équipe,
- Promouvoir auprès des parents les actions mises en oeuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé.), les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés,
Savoirs :
- Réglementation des ACM et protection de l'enfance,
- Connaissance des gestes d'urgence et de premier secours,
- Connaissance des procédures d'évacuation et de confinement.
Savoir faire :
- Savoir élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique,
- Savoir encadrer et manager une équipe,
- Savoir faire respecter le règlement et les consignes de sécurité,
- Respecter le secret professionnel et la confidentialité,
- Savoir animer, construire et maintenir une dynamique de groupe,
- Garder une distance professionnelle dans les relations avec les parents et les enfants.
Qualités requises :
- Patience, tolérance et sens de l'écoute,
- Travailler en équipe et communication,
- Créativité et esprit d'initiative,
- Discrétion et vigilance,
- Adaptabilité et souplesse,
- Être disponible et accueillant(e),
- Être autonome.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Animer, coordonner une équipe, BAFD ou BPJEP ou équivalence exigée
Langues : Français souhaité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Orcet - 63
- CDI
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