Éducateur·trice Petite Enfance H/F Tom Pousse
Faux-la-Montagne - 23 CDI- 1 700 - 1 704,39 € / mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
**1 poste d'éducateur-trice petite enfance
à pourvoir dès la fin du mois de avril 2025
.
CDI 32 hebdomadaires. Poste à pourvoir a partir du 25 avril 2024.
Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles dans le respect du projet pédagogique (inspiration piklérienne)
Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne, répondre à leurs besoins physiologiques et affectifs.
Accompagner les enfants dans leur développement et leurs apprentissages en assurant leur sécurité.
Mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure, mettre en place des ateliers d'éveil et de motricité, et participer aux tâches de gestion et d'intendance.
La durée du contrat sera variable de 3 à 4 jours par semaine, soit 27 heures hebdomadaires en moyenne, selon un planning défini mensuellement.
L'amplitude des horaires peut aller de 8h à 18h et comprend le mercredi.
Les Réunions d'équipe sont tous les mardis de 17h00 à 19h00.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE), Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social - DE AES, Diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale - DE TISF, Droit de l'enfant et protection des mineurs, Modalités de stockage de produits alimentaires, Produits alimentaires, Produits de puériculture, Produits d'hygiène, Produits jouets et loisirs, Règles de vie collective, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil, Accueillir des enfants, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants, Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises, Comprendre et respecter les règles de vie collective, Entretenir le linge, Mémoriser des informations, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Optimiser l'espace de rangement, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort, Prodiguer des soins corporels et esthétiques, Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence, Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités, Repérer les comportements à risques, Respecter la confidentialité des informations, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Tom Pousse
Tom pousse est un multi-accueil de 12 places qui reçoit des enfants de 2 mois et demi à 6 ans du lundi au vendredi de 8h à 18h sur la commune de Faux La Montagne.
C'est une petite structure qui permet une relation individualisée avec chaque enfant et le respect de leur rythme. On y privilégie l'autonomie et la motricité libre.
L'équipe de Tom pousse est constituée de 8 salariés. Le fonctionnement est collectif, les responsabilités et les tâches de gestion sont réparties entre tous.
- Faux-la-Montagne - 23
- CDI
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