Technicien - Technicienne de Maintenance Chauffage Ventilation et Climatisation - CVC H/F Centre Hospitalier Jean Rougier
Cahors - 46 CDD- 🕑 3 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
MISSION PRINCIPALE : Assurer la maintenance des moyens Chauffages, Ventilation, Climatisation et Sécurité de l'hôpital
PRINCIPALES TâcheS :
Métiers :
- Entretenir, dépanner, améliorer les moyens existants
- Participer à la mise en place de nouveaux moyens
- Identifier les dysfonctionnements et les risques : techniques, humains, d'hygiènes.
Organisation :
- Participer à l'élaboration de procédures et mise à jour des procédures existantes.
- Suivie des données de maintenance : fréquence des opérations préventives, suivi des stocks, etc.
Responsabilité :
- Vérifier et viser la conformité des équipements maintenus
Management SST :
- A terme obtenir le niveau SIAP 1
PROFIL :
- Avoir suivi les formations en maintenance industrielle : MI, MSMA, etc.
- Avoir une appétence pour les outils informatiques, en particulier la GMAO
CONTRAINTES :
- Astreintes soir et Week-end (environ 1 WE/ 6 semaines)
Responsable hiérarchique : Adjoint au cadre service techniques
Liaisons fonctionnelles : Ensemble des équipes techniques
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Lecture de plans et de schémas, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation, Equipement électrotechnique, Courant fort et courant faible, Connaissance en automatisme (API), Connaissances variateurs et régulation, Connaissance en pneumatique, Connaissance en mécanique, Outils informatique PC-IHM -Automate et multimètre, Lecture grafcets, Lecture plan d'ensemble de machine, Respect des consignes de sécurité et d'hygiène
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Centre Hospitalier Jean Rougier
Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 salariés.
L'établissement a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure.
Avec 321 lits, le Centre Hospitalier de Cahors est l'établissement support du GHT LOT. Il comptabilise 5 pôles (Médecine, Chirurgie dont un Bloc Opératoire équipé de 9 salles, Mère-Enfant, Logistique médicale et médico-technique, Urgences-Réanimation).
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Cahors
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 024 € / an 2 002 € / mois 13,20 € / heureSalaire brut estimé
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureEstimation haute
30 940 € / an 2 578 € / mois 17,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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