Chef d'Équipe Charpente Bois H/F Entre Toits & Bois
Plaisance-du-Touch - 31 CDI- 15,40 - 16,48 € / heure
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Les chantiers de charpente traditionnelle et de construction MOB sont vos préférés ? Vous êtes sensible à l'éco-construction ?
Alors venez rejoindre notre équipe, nous recherchons justement un chef d'équipe charpente bois ou une cheffe d'équipe charpente bois.
Vous préfabriquerez dans notre atelier à Plaisance du Touch ou mettrez en oeuvre directement sur chantier, dans la région toulousaine, les projets sur mesure de nos clients sur la base des fiches de taille et plans élaborés par notre bureau d'études.
Et comme TPE ne rime pas avec Très Peu Equipée, vous travaillerez avec du matériel électroportatif qualitatif, les éléments préfabriqués seront transportés avec notre remorque à berceaux (T35) puis levés par notre grue (KLAAS K23-33).
N'hésitez pas à faire un tour sur notre site pour découvrir nos réalisations en images : https://www.entretoitsetbois.com.
Concernant l'organisation, les 35h sont modulées afin de dégager un jour de récupération le vendredi, toutes les 2 semaines.
Votre rémunération sera évaluée en fonction de votre profil et de votre expérience (diplôme de charpente et 5 ans minimum d'expérience terrain exigés).
Si vous avez envie de faire partie du projet ENTRE TOITS & BOIS, envoyez-nous votre CV détaillant votre expérience et vos compétences techniques et si vous voulez ajouter une lettre de motivation, nous la lirons avec attention.
Si votre profil correspond au poste, les étapes de sélection sont les suivantes :
1. Un premier échange par téléphone
2. Une visite de l'atelier suivie d'un entretien.
Avantages :
Aide au logement
RTT
Le profil recherché
Experience : 5 An(s) - sur le même poste de travail
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Plaisance-du-Touch - 31
- CDI
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