Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F Pôle Emploi
Aix-en-Provence - 13 CDI- 2 330 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'Association de Gestion du Centre Albert Camus recrute son directeur ACM Responsable Enfance pour son espace de vie sociale (EVS) Centre Albert Camus.
Vos principales missions sont :
- Construire et proposer le projet pédagogique en relation avec le projet éducatif et les orientations stratégiques du centre social.
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent.
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et animer les relations avec les familles.
- Gérer l'équipement mis à disposition et assurer les tâches matérielles de préparation et de logistique.
- Recruter, gérer, animer et former l'équipe pédagogique.
- Proposer et mettre en oeuvre des projets de développement local en lien avec les partenaires oeuvrant dans le champ de l'enfance, du sport, de la culture, du numérique, de l'environnement et du développement durable.
- Travailler en transversalité avec les autres secteurs d'activités du centre social.
- Faire vivre les valeurs de l'association au travers des actions menées.
Compétences :
- Maîtrise et Rigueur par rapport au cadre légal - Gestion d'équipe
- Être porteur des valeurs de l'éducation populaire - Rigueur et sens de l'organisation
- Bonne capacité d'écoute et de communication - Aisance relationnelle et rédactionnelle
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Techniques pédagogiques, Développement de programmes culturels, Gestion administrative, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, Animer, coordonner une équipe, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Concevoir et gérer un projet
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
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