CDI - Responsable Développement et Industrialisation Siegl H/F Hermès
Lemps - 07 CDI- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La Holding Textile Hermès développe en collaboration avec les métiers et directions artistiques, les accessoires et textiles de la maison Hermès et coordonne leur production dans ses différents sites.
Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l'impression, HTH sert Hermès ainsi que des clients externes. HTH anime également sa marque de tissus haute couture Bucol et de tissus d'ameublement Métaphores. Elle est composée de 9 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et emploie environ 950 collaborateurs.
Bienvenue chez Hermès
La SIEGL a pour ambition d'accompagner ses clients HERMES et externes sur leurs envies de développement de nouveautés imprimées, sur des nouveaux supports et avec de nouveaux process. Soucieuse d'entretenir la confiance de ses clients et de réussir l'industrialisation des nouveautés qu'ils lui confient, la SIEGL confie à son Responsable Développement et Industrialisation la responsabilité de proposer une industrialisation maîtrisée des nouveautés et apporter des solutions produits et process pour nos clients.
Mission générale
Rattaché au Directeur du site et membre du Comité de Direction, le Responsable Développement et Industrialisation SIEGL est l'interlocuteur clé qui fait le lien entre les développeurs soumettant de nouveaux projets et les équipes de production du site. En véritable ambassadeur et garant du processus de développement de nouveaux produits sur son site, il a pour objectif d'enrichir, promouvoir et optimiser les capabilités de son site et coordonner, réguler, alerter et prioriser les projets entrants en fonction des moyens disponibles à un moment donné.
Le poste est basé au Grand-Lemps (38)
Principales activités
Rôle d'ambassadeur de son site
- Est l'interlocuteur clé des équipes développement et commercial, auprès de qui il recueille les projets de développements à court terme et les axes de développement à moyen terme et promeut les capacités techniques de son site.
- En véritable «commercial», il travaille en étroite relation avec les équipes internes et externes et les accompagne dans la promotion des capacités de son site pour répondre à de potentiels nouveaux projets et à de nouveaux partenaires externes.
- En perspective des besoins moyen terme exprimés par ses correspondants, assure une veille process, identifie les éventuels investissements et/ou formations nécessaires au site pour y répondre.
- Fait le lien entre les équipes développement et les équipes production
- Programme les projets en fonction des moyens à mettre en oeuvre et des outils de production disponibles.
Anime son équipe développement et industrialisation avec pour objectif de garantir une industrialisation réussie des nouveautés confiées à la SIEGL en termes de qualité, de délai et de coûts.
- Il consolide les demandes des développeurs faites auprès de son équipe, les analyse et arbitre la faisabilité du projet sur son site, en cas de difficultés remontées par son équipe.
- S'assure du lancement et suivi des projets par son équipe en collaboration avec les différents ateliers, de la réalisation de l'échantillon jusqu'à la livraison des pièces-types.
- Supervise l'industrialisation des projets en lien avec ses équipes et s'assure du transfert et de la faisabilité en phase industrielle, dans le respect des objectifs coûts, qualité, délais
- Apporte si besoin des solutions process et/ou fournisseurs pour optimiser l'industrialisation.
- Assiste les équipes de production lors des phases de démarrage et de mise au point
- Assure la transmission des données techniques au service procédés pour entériner les recettes et les process de fabrication dans les systèmes (Mozaic, M3)
Interlocuteur clé du service Innovation et Procédés, participe à l'identification et à la mise en oeuvre d'essais visant à améliorer l'industrialisation des produits actuels et futurs et à proposer de nouveaux process et produits pour demain
- Fait réaliser des essais techniques (supports, colorants, produits, process, calibration de nouveaux supports) pour la mise au point et l'industrialisation de nouveaux produits ou de nouveaux process, la résolution de problèmes qualité, en lien avec le Service Procédés
- Est amené à suivre des productions en support technique dans des phases de conception, mise au point, et industrialisation des nouveaux produits/process
- Est force de proposition en support technique ou méthodologique des équipes de production ou de coloration.
En tant que manager de l'équipe développement et industrialisati
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