Manager de Transition Supply Chain H/F The Porters
Toulouse - 31 IndépendantOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 60 000 € / an
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un renforcement temporaire de ses équipes Supply Chain, notre client, un acteur majeur du secteur aéronautique, recherche un Manager de Transition Supply Chain.
L'objectif : fiabiliser les flux, optimiser la performance fournisseurs et améliorer la coordination entre production, logistique et approvisionnement, dans un environnement exigeant et sous forte contrainte de délais.
Missions Principales
Piloter la performance des fournisseurs (OTD, qualité, réactivité) et identifier les axes d'amélioration.
Diagnostiquer et résoudre les points de blocage dans la chaîne d'approvisionnement.
Mettre en place des plans de rattrapage et des actions correctives en cas de crise.
Renforcer les outils de pilotage Supply Chain (S&OP, gestion des stocks, gestion de crise).
Coordonner les échanges entre production, logistique et achats pour fluidifier les flux.
Animer des ateliers d'amélioration continue avec les équipes internes et les partenaires externes.
Le profil recherché
Expérience & Compétences Techniques :
10 ans minimum en management Supply Chain dans un environnement industriel complexe (aéronautique, spatial, défense, automobile ou énergie).
Expérience avérée en gestion de crise, résolution de ruptures et optimisation des flux.
Maîtrise des outils de pilotage Supply Chain (S&OP, MRP, ERP SAP/ORACLE) et des méthodologies lean.
Anglais professionnel obligatoire (échanges internationaux avec fournisseurs et filiales).
Soft Skills :
Leadership affirmé et capacité à mobiliser des équipes transverse dans un contexte urgent.
Pragmatisme, résilience et capacité à prendre des décisions sous pression.
Excellente communication pour fédérer les parties prenantes (production, achats, logistique).
Bienvenue chez The Porters
Point sur le portage salarial :
Le portage salarial est une solution qui combine les avantages du salariat et la flexibilité de l'indépendance. Voici ce qu'il vous offre :
Maintien du statut salarié : Vous conservez tous les avantages d'un CDI, avec une fiche de paie mensuelle, une couverture sociale complète (assurance chômage, retraite, etc.) et la sécurité de l'emploi.
Flexibilité accrue : Vous interviendrez chez le client final et serez rémunéré en fonction des jours travaillés, tout en bénéficiant du cadre sécurisant d'un CDI.
Gestion administrative simplifiée : Nous prenons en charge l'intégralité des aspects administratifs et RH (paie, cotisations, contrats, etc.), vous libérant ainsi des formalités complexes.
Opportunité professionnelle : Cette mission représente une réelle opportunité pour vous, et le portage salarial vous permet d'y participer sans renoncer aux avantages de votre statut actuel. De plus, ce dispositif vous ouvre des perspectives pour d'autres missions similaires à l'avenir.
Notre engagement : Contrairement à d'autres sociétés de portage, nous nous engageons à vous trouver une mission avant de vous intégrer, et nous mettons tout en oeuvre pour vous proposer une nouvelle mission dès que la vôtre se termine.
- Toulouse - 31
- Indépendant
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