Chef de Projet E-Learning H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

URSSAF ILE-DE-FRANCE

Vous recherchez un métier qui a du sens? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité? Cette offre est faite pour vous !

Notre mission?
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite...), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution? Rejoignez-nous !

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur notre vidéo de présentation : et découvrez toutes nos offres d'emploi sur notre site de recrutement :

Description du poste

Missions :

Le département formation recrute dans le cadre d'un CDI, un/une :

Chef de projet E-learning H/F

Vos missions consistent à :

Conception et animation de la FOAD (Formation à distance) :
- Concevoir et produire des contenus de formation en FOAD, adaptés aux besoins des apprenants et aux objectifs pédagogiques fixés.
- Créer des didacticiels et du contenu pédagogique multimédia (supports dématérialisés, vidéos d'animation, tutoriels interactifs, etc.).
- Animer des campagnes de formation en e-learning, en assurant le suivi pédagogique, la dynamisation des parcours et l'accompagnement des apprenants.
- Concevoir et développer des projets d'auto-formation, dans une démarche d'innovation pédagogique.

Missions de gestion et d'animation des plateformes :
- Administrer et animer des plateformes de formation et des espaces de diffusion de contenus (Syfadis, Cumulus, 360Learning).
- Gérer une bibliothèque de contenus pédagogiques, en la maintenant à jour et bien organisée.
- Animer ponctuellement des sessions de formation en présentiel, en complément de l'offre FOAD, selon les besoins de l'organisation.

Profil recherché

Vos compétences

Convaincus que le diplôme ne fait pas tout, nous sommes ouverts à tout type de profils.

Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service? Vous appréciez traiter des sujets variés? Vous êtes motivé.e, curieux.se et vous avez envie d'apprendre? N'hésitez plus et postulez !

Nous recherchons une personne autonome et convaincante, capable de prendre en main un dispositif de formation à distance dès son arrivée.

Elle doit maîtriser parfaitement les outils Kumullus et 360Learning, déjà en place dans l'organisation. Ces outils ont été acquis pour être pleinement exploités : nous avons besoin de quelqu'un qui les connaît parfaitement. La maîtrise de Syfadis est un atout apprécié.

Elle devra également avoir une bonne maîtrise des risques liés à la formation : qualité pédagogique, engagement des apprenants, respect des délais, et cohérence des parcours.

Le ou la candidate devra fournir un book ou se présenter avec son ordinateur et ses productions le jour de l'entretien.

Conformément aux engagements pris par l'URSSAF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Informations complémentaires

Au-delà d'une rémunération à partir de 2 784,58€ brut mensuel soit 38 984€ bruts annuels sur 14 mois

nous vous proposons :
- Des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
- l'accès à une salle de sport
- Jusqu'à 12 semaines de congés par an
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
- un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation...) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :
- Une prime d'intéressement
- Une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- Un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- Un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés...

Et pour les parents?
- Une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- Une possibilité d'absence pour «enfant malade»
- Des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !