Conseiller de Vente en Alternance H/F Pôle Emploi
Montélier - 26 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 1 801 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Objectifs de la mission
En tant que Conseiller de Vente (F/H), vous contribuerez :
À l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal.
À l'amélioration de l'expérience client.
À la valorisation de l'image de votre unité marchande.
Vos missions principales :
Assurer une veille professionnelle et commerciale.
Participer à la gestion des flux marchands.
Contribuer au merchandising.
Analyser vos performances commerciales et en rendre compte.
Représenter l'unité marchande et valoriser son image.
Conseiller le client et assurer le suivi des ventes.
Contribuer à la fidélisation en consolidant l'expérience client.
Profil recherché
Prérequis : maîtrise des savoirs de base (lecture, écriture, calcul).
Dynamisme, motivation et capacité à travailler en horaires flexibles, y compris les week-ends.
Capacité à effectuer des tâches physiques (port de charges, station debout prolongée).
Formation incluse
Certification visée : Titre professionnel Conseiller de Vente (F/H) de niveau 4 (équivalent Bac).
Durée : 469 heures sur 8,5 mois, formation entièrement à distance.
Modalités pédagogiques :
Séances à distance tutorées.
Classes virtuelles.
Jeux de rôle et mises en situation pratique.
Modalités pratiques
Lieu de formation : À distance avec certification à Toulouse.
Dates : Entrées et sorties permanentes.
Coût pédagogique : Entièrement pris en charge par l'OPCO.
Conditions de travail
Accepter des horaires adaptés au commerce.
Travailler les week-ends.
Rejoignez une formation certifiante et valorisante dans le domaine du commerce et boostez votre carrière dès aujourd'hui !
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Procédures d'encaissement, Techniques de mise en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Montélier - 26
- Alternance
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