Agent·e d'Entretien des Composteurs H/F Evolis 23 Bureau Administratif
Noth - 23 CDD- 11,88 € / heure
- 🕑 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Managé.e. par la Responsable de l'activité "Prévention des déchets", et en lien avec les 3 animatrices Prévention des déchets, l'agent aura pour principales missions, pour chaque point de compostage collectif, de :
- Procéder à l'installation des nouveaux sites de compostage (emplacements préalablement définis),
- Assurer la gestion des points de compostage installés sur le territoire (brassage, signalétique, réparations éventuelles, réponses aux questions des usagers le cas échéant, suivi administratif des sites,.)
L'agent pourra également avoir en charge la réalisation de prestations de broyage à domicile chez le particulier ou dans les communes du territoire et devra donc également savoir transporter le broyeur attelé et l'utiliser.
Des connaissances en mécanique serait un plus.
L'activité s'exerce sur le territoire complet d'Evolis 23 pour la compétence "Prévention des déchets" (grande partie de la Creuse) et sur le site de Noth (possible évolution de ce point par la suite).
Les candidatures (CV + Lettre de Motivation) sont à transmettre avant le 02/05/2025 par mail.
Prise de poste souhaitée le 12 mai 2025.
Pour toute demande de renseignements, merci de vous adresser soit à Madame Céline BORDAGE, Responsable de l'activité "Prévention des déchets", soit à Madame Anne-Gaëlle BURBAN BORIE, DRH.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Récupérer des équipements ou produits en fin de vie
Permis : B - Véhicule léger exigé, EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Evolis 23 Bureau Administratif
Evolis 23 est un syndicat mixte d'aménagement durable qui compte aujourd'hui 139 agents permanents répartis dans 3 pôles : Voirie et Aménagement, Gestion des Déchets, Service Assainissement et Eau Potable. Evolis 23 entretient un parc de points de compostage collectifs. Avec l'extension de son territoire à une grande partie du département de la Creuse pour la compétence "Prévention des déchets" depuis le 01/01/2024, il est nécessaire de déployer de nouveaux sites de compostage sur ce territoire.
- Noth - 23
- CDD
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