Moniteur Éducateur - Éducateur Spécialisé H/F Centre Departemental Enfance & Famille
Saint-Brieuc - 22 CDD- 2 100 - 2 250 € / mois
- 🕑 2 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Côtes d'Armor, composé de 18 services répartis sur l'ensemble du département, dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance et de prévention recrute pour une mission de 2 mois, un moniteur éducateur F/H et un éducateur spécialisé F/H.
Le moniteur éducateur/l'éducateur spécialisé assure le choix des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en oeuvre. Le professionnel travaille sur un groupe d'accueil de jour et assure l'animation sociale auprès de mineurs âgés de 4 à 18 ans.
Il accompagne les jeunes au sein du service et à l'extérieur. Il participe à la mise en place d'activités de groupe et/ou individuelles.
Il travaille en lien avec les professionnels référents de l'établissement.
Le moniteur éducateur/l'éducateur spécialisé assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des enfants et des adolescents accueillis.
Intervention en journée.
Diplôme EXIGÉ (DEME / DEES)
Contrat à pourvoir du 1er juillet 2025 au 31 août 2025 à 100%.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Saint-Brieuc - 22
- CDD
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