Ingénieur - Ingénieure Bâtiment H/F Centre Regional Oeuvres Univ Scolaires
Saint-Martin-d'Hères - 38 CDD- 2 300 - 4 000 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE à ****@****.**
INGENIEUR Bâtiment / ARCHITECTE
Référence de l'offre : 2025.17
Profil ingénieur de maintenance ou de travaux
Télétravail possible (jusqu'à 1 jour par semaine + 5 jours flottants pour 6 mois de contrat)
Possibilité de travail sur 4 jours + 1 petite journée de 5h Rémunération : Salaire brut mensuel entre 2300 € et 4000 € selon expérience sur des fonctions similaires
Elaboration du SPSI (Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière) du Crous Grenoble Alpes
Placé.e sous l'autorité de la directrice du patrimoine et des projets immobiliers, il ou elle a pour missions de contribuer à l'élaboration du nouveau Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière du Crous Grenoble Alpes, bâti pour une période de 5 ans et qui s'articule autour de deux volets : le diagnostic du patrimoine immobilier et la stratégie immobilière. L'élaboration du SPSI est placée sous le pilotage opérationnel de la directrice du patrimoine et des projets immobiliers, en collaboration avec la responsable du service de maintenance centralisée avec qui un travail collaboratif sera mis en place.
Activités principales : Contribuer à l'élaboration du Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilières de l'établissement (SPSI)
- Collationner les données nécessaires au volet « diagnostic » du SPSI auprès des services de la DPPI, des services supports et unités de gestion pour mise à disposition du prestataire en charge d'accompagner le Crous dans l'établissement du SPSI :
Données techniques et carnet de santé du parc immobilier
Données financières
Moyens humains, données d'occupation, données fonctionnelles
- Contribuer à l'élaboration du diagnostic sur les volets des moyens humains, d'occupation et fonctionnel
Mettre à disposition des services concernés les documents à compléter, aider au remplissage si nécessaire
- Participer au diagnostic du parc immobilier :
oEtablir le carnet de santé des bâtiments identifiés : visite des sites, évaluation de l'état général et par composantes selon le barème de cotation défini,
oMettre à jour les informations dans le Référentiel Technique (outil de données patrimoniales de l'Etat)
oRechercher les informations manquantes et documents dans les bases de données et archives (plans, surfaces, audit énergétique, DPE, DTA, PV de commission, travaux précédemment réalisés, etc.) permettant de consolider les carnets de santé des bâtiments
- Consolider les données des surfaces du parc immobilier
oProcéder si nécessaire à des vérifications simples de surface sur site
oFaire procéder si nécessaire à des relevés géomètres complémentaires
Relations de travail -Relations internes DPPI : technicien chargé de maintenance et référent CVC, responsable du pôle maintenance restauration Isère, chargés d'opération du service des projets immobiliers, assistante administrative et financière de la DPPI
- Relations internes : Services supports (DRH, agence comptable, Commande publique, Communication, Système d'information.)
- Relations externes : université, collectivités, fournisseurs et autres partenaires, étudiants
Compétences requises COMPETENCES TECHNIQUES :
Techniques des différents corps de métier du bâtiment
Lecture de plans
Réglementation en matière de construction : normes et règlement, sécurité incendie, accessibilité, règles de l'art,...
Maîtrise des outils informatiques et bureautique (Word, Excel, Outlook et PowerPoint)SAVOIR FAIRE :
Analyser les caractéristiques fonctionnelles, environnementales et techniques
Savoir établir une analyse sommaire de l'état de santé d'un bâtiment
SAVOIR ETRE :
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Rigueur, organisation, autonomie
Sens Relationnel
Déplacements sur les différents sites du Crous Grenoble Alpes sur l'Académie de Grenoble (Isère - Drôme - Savoie et Haute-Savoie)
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Martin-d'Hères - 38
- CDD
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