Responsable Magasin avec Compétences Comptables H/F Felidis
Paris 15e - 75 CDI- 2 300 - 2 670 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
FELIDIS SARL recrute pour son magasin Carrefour City à Paris 15ème un(e) responsable commercial en Magasin (H/F) en CDI.
Vous avez des connaissances en comptabilité et acceptez de travailler le week-end et le soir.
Missions :
- Gestion du magasin et de l'équipe de vente.
- Optimisation de l'expérience client en magasin.
- Contrôle des stocks et gestion des écarts financiers
- Suivre les KPI commerciaux (CA, marges, stocks) et produire des rapports financiers réguliers.
- Mise en place d'actions de fidélisation et de prospection.
- Participation à la stratégie commerciale globale et développement de nouvelles opportunités.
- Gestion de la comptabilité quotidienne du magasin.
- Préparation de la comptabilité du magasin (des rapports financiers mensuels et annuels /Gestion des bulletins de paie et des rémunérations
- Contrôle des recettes et des dépenses du magasin...) pour le comptable.
Profil souhaité :
- Vous êtes dynamique avec des qualités de leadership et de gestion d'équipe
- Vous êtes passionné(e) par la vente, la stratégie commerciale et la gestion des stocks
- Vous êtes adepte du travail d'équipe et de l'expérience terrain
- Vous êtes flexible, votre dynamisme et votre esprit d'initiative seront des atouts précieux pour notre équipe.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Management stratégique, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser, aménager un espace de vente, Organiser le traitement des commandes, Présenter et valoriser un produit ou un service, Réaliser des opérations comptables, Formation en comptabilité
Langues : Anglais souhaité, Français souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce d'alimentation générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Paris 15e - 75
- CDI
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