Responsable RH H/F Etre Emploi
Granville - 50 CDI- 42 000 - 45 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons pour notre client son nouveau Responsable RH H/F. Rattaché(e) à la direction, vous coordonnerez l'ensemble des processus RH et la gestion administrative du personnel de la société.
Les missions principales pour ce poste :
Administration RH (gestion du courrier provenant des caisses sociales, des contrats de travail, suivi des absences, des congés payés, visites médicales).
Gestion de la paie, des DSN via le logiciel SILAE, ainsi que des formalités liées à la paie (déclarations sociales...).
Recrutement et intégration de chaque nouveau collaborateur.
Élaboration de plans de formation et gestion du CSE.
Traitement des procédures de licenciement, ruptures conventionnelles, sanctions disciplinaires...
Relation avec les partenaires sociaux (médecine du travail, organismes...) et les agences d'intérim.
Participation aux réunions du CSSCT et reporting.
La rémunération sera établie selon votre expérience. Vous bénéficierez d'un 13e mois, d'avantages CSE, d'un intéressement, d'une participation et d'une gratification.
Le profil recherché :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +2/Bac +3 et justifiez d'une expérience d'un an minimum sur des fonctions similaires.
Autonome et organisé(e), vous êtes apprécié(e) pour vos qualités humaines.
Vous êtes dynamique et savez faire preuve de réactivité et de discrétion.
Vous êtes aussi à l'aise avec l'environnement bureautique.
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Granville - 50
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