Surveillant - Surveillante de Nuit H/F Adsea 17-La Protectrice
Rochefort - 17 CDD- 2 039 € / mois
- 🕑 2 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
L'ADSEA 17 Recrute pour son Pôle Hébergement Diversifié
Plusieurs postes de Surveillant de nuit - F/H
CDD temps plein - salaire Convention 1966
Remplacement de congés pour Juillet et Août
Mission : Assurer la surveillance et la sécurité des personnes et des biens des différents internats accueillants 10 enfants ou 10 adolescents.
Appliquer les différents protocoles de sécurité et de surveillance de nuit.
Profil : Vous êtes titulaire du diplôme de surveillant de nuit qualifié ; ou d'expérience souhaitée dans la surveillance de nuit et l'accompagnement d'enfants et/ou d'adolescents de 3 - 4 ans minimum.
La qualité relationnelle envers les enfants et/ ou adolescents accueillis ainsi qu'avec l'équipe pluridisciplinaire est un impératif.
Postes basés sur les secteurs de :
Saintes, Rochefort et Saint Jean d'Angély
- MECS Chancelée, 1 Route de La Fayolle - 17 400 LA VERGNE
- L'Institut Paule Maraux, 29 rue du Port - 17 300 ROCHEFORT
- L'Hébergement Éducatif pour Adolescents, 9, rue l'Ormeau de Pied - 17 100 SAINTES
Convention Collective 1966, en fonction de l'ancienneté et du diplôme
Salaire de base brut pour un temps plein au minimum de : 2 039 €
Candidature à adresser uniquement à :
Lettre de motivation + CV
ADSEA 17 - Madame Olivia VASSEUR - Directrice du PHD
Merci d'envoyer votre candidature avant le 30 avril 2025.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Adsea 17-La Protectrice
ADSEA 17
- Rochefort - 17
- CDD
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