Responsable de Maintenance Industrielle H/F Reckitt Benckiser Chartres
Chartres - 28 CDI- 50 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
We are Reckitt
Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.
Rejoignez nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !
Notre usine de Chartres
Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care (Veet, Dettol, Clearasil, Intima...). Aujourd'hui, le site de Chartres c'est 9 process de fabrication, 20 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d'unités produites par an, à travers nos 1 000 références.
Votre rôle
Au sein des opérations, rattaché au Responsable des opérations, le responsable maintenance est garant de son équipe technique. Il participe activement à la réalisation des objectifs du site. Il a pour mission d'assurer la disponibilité et l'efficience des équipements, l'optimisation de l'organisation et des processus Maintenance et Utilités.
Vos missions
Manager, accompagner et développer son équipe (maintenance, électricité, automatisme et magasin).
Rechercher, analyser, solutionner avec son équipe les problèmes techniques tels que sécurité, qualité et productivité
Mettre en place une organisation capable de traiter la maintenance prédictive, préventive et curative avec l'ensemble de ses équipes
Veiller à la conformité de l'ensemble des équipements et à l'amélioration des conditions de travail en respectant des standards de sécurité, coûts, qualité et efficacité.
Etablir le budget maintenance & utilités du site et assurer un suivi avec des indicateurs pertinents (tableau de bord technique, reporting financier,.)
Travailler avec le responsable des opérations et les responsables production sur des plans d'actions (TRS, Taux de panne, MTBF, MTTR, 5S, SMED, Single minute, Exchange Die,.)
Participer aux projets de transferts des compétences de la maintenance vers la production en collaboration avec le service RH (réglages, changement de formats,.)
Effectuer la veille technologique pour traiter l'obsolescence de nos équipements
Participer et impliquer son équipe dans les nombreux projets d'investissements tels que des nouveaux équipements, nouvelle ligne de conditionnement et réimplantation du site
Participer au déploiement de l'activité TPM (Total Productive Maintenance) et RPS (Reckitt Production System) du site
Respecter et faire respecter les procédures de qualité, d'hygiène, sécurité et environnement ainsi que les BPF/BPD.
Votre profil
Issu d'un diplôme/d'une formation en maintenance, vous avez une expérience significative de plus de 8 ans en industrie dans le domaine de la maintenance avec du management d'équipe.
Vous vous épanouissez dans un environnement challengeant et vous êtes reconnu en tant que leader pour fédérer vos équipes.
Vous savez prendre des décisions pour assurer la bonne continuité des activités. Agile, dynamique, vous saurez toujours adapter la solution au contexte présent et travailler en parfaite intelligence avec vos collègues et divers partenaires.
On vous reconnait pour votre sens du terrain, vos qualités de manager de proximité et votre force de proposition dans une démarche d'amélioration continue.
Un bon niveau d'anglais est souhaité
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 8 An(s)
Langues : Anglais exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Chartres - 28
- CDI
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