Formateur - Formatrice Remise à Niveau H/F IFPA
Lyon 2e - 69 CDD- 14,92 € / heure
- 🕑 5 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'IFPA recherche un formateur H/F pour intervenir sur un dispositif d'insertion professionnelle et de remise à niveau auprès d'un public illettré. Vous viendrez en appui des stagiaires dans leur recherche d'emploi et vers une insertion professionnelle : pour cela, vous devez avoir une bonne connaissance du marché du travail local, et posséder un bon réseau d'entreprise. Vous possédez une parfaite connaissance des technologies numériques, des outils de communication et des réseaux.
Vous travaillerez sur les modules suivants :
- Identification et analyse des besoins du stagiaire
- Remise à niveau sur les compétences de base du référentiel CléA
- Aller à la rencontre du monde de l'entreprise
- Formation en situation de travail en entreprise
- Acquisition des techniques de recherche d'emploi
Pré requis pour le profil recherché :
- Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la formation aux techniques de recherche d'emploi et aux techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe.
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum exigé.
- Expérience de 2 ans minimum auprès du public Demandeur d'emploi
- Maîtrise du référentiel CléA
- Maîtrise des TRE
Contrat :
- Type de contrat : CDD d'usage du 02 juin au 22 octobre 2025 (congés du 02 au 17 aout 2025)
- Volume hebdomadaire : 27h50 heures
- Lieu : Lyon 2
- Qualification : D2 palier 12 de la CCN des Organismes de formation
- Rémunération : 2263.65€ brut mensuel pour un temps plein soit un taux horaire brut de 14.92€
Avantages :
- Environnement de travail stimulant et enrichissant
- Prêt d'un ordinateur portable pour la durée de la mission
- Période d'intégration formative
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Animer un atelier à thème, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Concevoir des modules de formation, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens), Définir la progression pédagogique, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Organiser l'espace pédagogique, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Lyon 2e - 69
- CDD
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