

Technicien de Production H/F Virbac
Carros - 06 CDI- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
La direction DOIF, recherche pour son département Production Usage externe Antiparasitaire, un(e) Technicien de production (H/F) en CDI basé à Carros (06).
Rattaché(e) au manager de production, vous aurez pour missions :
Le/la technicien (ne) de Production réalise l'ensemble ou une partie des opérations du procédé de conditionnement d'un produit dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène et sécurité, et des procédures.
Vos missions ?
Assurer le diagnostic, intervenir et proposer des actions correctives adaptées en cas d'anomalies, de dérive de paramètres sur les lignes en utilisant vos compétences et l'outillage adapté.
Réaliser des opérations de maintenance de 1er niveau
Suivre les indicateurs de performance de votre périmètre (SMED, TRS, SQDCP, etc.) et les commenter lors de procédures d'amélioration continue.
Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives, en cas de dérives.
Assurer la formation technique, l'habilitation, le recyclage des nouveaux opérateurs et intérimaires à partir d'une documentation adaptée et assurer la traçabilité associée.
Respecter les règles HSE (Port des EPI, circulation, tenue vestimentaire)
Rédaction de toute ou partie d'un document de production (procédures, modes opératoires...).
Assurer la production sur les équipements dans le cadre de la polyvalence de l'équipe
Contrôler l'application de la réglementation en matière de production et des règles d'environnement, d'hygiène et de sécurité
Mettre en oeuvre des actions nécessaires au respect de la qualité, des délais et des coûts dans le service et proposition d'amélioration.
Réaliser des opérations de conditionnement d'un produit
Réaliser des changements de format et des réglages (démontage, nettoyage, contrôle des outillages)
*
Participer et piloter les projets d'amélioration du périmètre en étant en maîtrise des outils Lean (5 Pourquoi, 5S, Kaizen,5M...)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Rendez-vous sur notre site carrière
-
Postuler à l’offre ou les offres qui t’intéresse(nt)
-
Sélection des candidatures reçues par notre expert recruteur
-
Entretien physique / visio avec l’équipe recrutement
-
Entretien avec votre futur(e) manager
-
Si tes entretiens sont validés, on formalise ton arrivée
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Votre profil ?
De formation technique ou justifiant d'une expérience dans une fonction similaire (ex régleur,), vous connaissez l'environnement industriel.
Vos compétences techniques vous permettent d'être perspicace dans vos interventions et propositions d'améliorations.
Pédagogue, organisé et rigoureux, vous êtes orienté résultats et performance.
Cette fonction de référent technique nécessite des qualités de communication et d'écoute.
Poste en 2x8
Nos avantages ?
Rémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CE, participation aux repas d'entreprise...).
Basé à CARROS en CDI
Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend :
une aide à la recherche de votre nouveau logement,
un accompagnement financier,
*
une prise en charge de vos frais de déménagement.
Pourquoi pas vous ?
Tout au long de votre parcours chez Virbac, nous vous aidons à développer votre expérience professionnelle et votre expertise métiers grâce à un cadre de travail favorisant l'autonomie et l'acquisition de nouvelles connaissances et savoir-faire.
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe, variables, primes
-
Intéressement et participation
-
Mutuelle et prévoyance
-
Avantages CE
-
Participation aux repas d’entreprise
Bienvenue chez Virbac
Vivre ensemble une aventure humaine unique
La santé animale est au coeur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos équipes. Nous leur offrons également un cadre de travail propice à l'exploration de nouveaux territoires et à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Enfin, permettre à nos collaborateurs de se mobiliser pour la santé animale, c'est aussi être à leur écoute, les aider à acquérir de nouveaux savoir-faire pour les préparer à nos enjeux de demain et favoriser une approche toujours plus responsable de notre activité.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Carros
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 730 € / an 1 811 € / mois 11,94 € / heureEstimation haute
22 731 € / an 1 894 € / mois 12,49 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Carros - 06
- CDI
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