Gestionnaire de Paie H/F Achil
Hérouville-Saint-Clair - 14 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 36 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vos missions :
- Gérer en toute autonomie un portefeuille multi-conventions de 300 à 450 bulletins
- Produire les bulletins de paie avec fiabilité et rigueur (logiciel Silae ou Cegid)
- Réaliser les déclarations sociales (DSN, charges sociales, DUCS)
- Accompagner les clients sur les sujets RH : entrées/sorties, contrats, arrêts, rupture conventionnelle
- Participer à la veille sociale et aux mises à jour des conventions collectives
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation Bac +2/+3 en gestion de la paie, RH ou droit social
- Expérience de 2 ans minimum en cabinet ou sur portefeuille multi-conventionnel
- Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae fortement apprécié)
- Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et bon contact client
Process de recrutement simple et rapide :
Candidature Entretien recruteur Entretien cabinet comptable Retour final
Intéressé(e) ? Discutons-en de manière informelle. Parfois, une simple conversation change une carrière.
L'entreprise
Le social, c'est votre domaine, et vous aimez le contact humain ? Dans ce cabinet, la gestion de la paie n'est pas un service à la chaîne. Vous êtes considéré(e) comme un partenaire de confiance pour vos clients. Vos compétences sont valorisées, votre avis est écouté, et votre progression est soutenue.
Pourquoi ce cabinet ?
- Culture du respect et du bien-être au travail
- Pôle social reconnu et valorisé, pas un service annexe
- Horaires adaptés, télétravail possible, équipe bienveillante
- Évolution possible vers un poste de référent paie ou de formateur interne
Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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