

Compte Clé Logistique H/F METRO France
Nanterre - 92 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le/La Chargé de Collaboration Fournisseurs est la clé d'entrée Supply Chain pour son écosystème. Sa mission consiste à challenger la performance fournisseurs et à développer un partenariat fort afin d'optimiser le triptyque coût, stock et service. Il/Elle aura un rôle de pierre angulaire en interne favorisant ainsi la mise en oeuvre des actions.
1/ OPTIMISATION, SERVICE, STOCK, COÛTS
- Développe la relation fournisseur
- Anime les Revues de Performance fournisseurs
- Identifie, met en place et suit les plans de progrès et feuille de route conjointement avec les fournisseurs
- Rédige les chartes logistiques et les avenants en collaboration avec le juridique et la DCO
- Assure le suivi des signatures des avenants et transmets les éléments contractuels aux équipes Performance Fournisseurs
- Négocie les conditions logistiques avec les achats basées sur les recommandations du pilote des flux et des appros
- Gère les litiges liés aux contestations fournisseurs
- Pilote et monitore le cycle de vie des produits (innos, lancements, switchs, arrêts, ruptures longues, reprise, cannibalisation des promo...)
- Garantit le respect des process de sécurisation les temps forts (promo, saison, innovation...)
- Identifie les nouvelles opportunités visant à développer le CA, à la baisse des coûts et à gagner en efficacité sur la chaîne de façon end to end
2/ COMMUNICATION/INTERACTION
- Travaille en étroite relation avec les équipes achats, approvisionneurs, logistique, le transport, les prévisionnistes, les pilotes de flux, la DSI et les fournisseurs, dans le but de coordonner les actions end to end
- Key User métier sur la mise en place et le développement des flux EDI (GPA/VMI/DESADV/RECADV/ORDRSP, ORDCHG)
3/ EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE
- Contrôle le respect des process d'approvisionnement et des objectifs fixés conjointement avec le fournisseur
- Pilote le suivi des indicateurs de performance : stocks dormants, presque périmés, OTIF, démarque, qualité des réceptions...
- Met en oeuvre les différents projets collaboratifs et d'amélioration continue avec le fournisseur sur son périmètre
- Accompagne le développement de la politique RSE
4/ REPRÉSENTATION ET COOPÉRATION
- Représenter l'entreprise et ses valeurs, incarner la marque employeur et construire des relations durables, efficaces et de confiance dans son écosystème
- Favoriser les échanges et les synergies avec les métiers.
Vous allez vivre chez NOUS
- L'opportunité de réinventer la restauration de demain.
- L'engagement d'un groupe Leader : 30% de parts de marché.
- Une ambiance motivante et bienveillante ponctué de challenges.
- La passion du produit et la proximité avec vos clients, nos partenaires locaux et nos halles.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
-
Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
-
Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Qualifications
Nous allons aimer chez VOUS
- Votre esprit analytique et vos compétences en négociation
- Votre organisation, votre rigueur, vos méthodes et votre envie de travailler en équipe
- Votre goût prononcé pour les process et la standardisation
- Votre expérience du secteur alimentaire et de la restauration hors foyer
- Votre sens du relationnel, et votre envie de vous dépasser !
- Votre maîtrise du Pack Office, notamment d'ACESS et/ou Excel (Macros, VBA)
Informations supplémentaires
Pourquoi nous CHOISIR ?
- Un plan d'intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d'évolution internes
- Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois, variable, intéressement et participation
- Des avantages sociaux : remise sur les achats
- Mutuelle / prévoyance
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/
Raisons de nous rejoindre
-
Remise sur achats 15%
-
13ème mois
-
Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
-
Avantages oeuvres sociales
-
Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
-
En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
-
Coffre-fort électronique, bilan social individuel
-
Parking gratuit à proximité
-
Entretien de compétences et performances, formations
-
Gestion des talents et de la mobilité
-
2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
-
Congé paternité subrogé
-
Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
-
Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
-
Places en crèche
-
Accompagnement spécifique pour les séniors
-
Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
-
Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
-
Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
-
Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat
Bienvenue chez METRO France
Connaissez-vous METRO ?
N°1 en France et partenaire omnicanal préféré des restaurateurs et commerçants indépendants, nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !
Ce qui nous tient à coeur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels.
Notre volonté : permettre à tous d' accéder à une alimentation et à une restauration authentiques, saines, savoureuses et créatives.
Rejoignez METRO et venez partager notre passion des terroirs, de la cuisine et de la gastronomie.
- Nanterre - 92
- CDI
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