Psychologue Clinicien ou Cognitiviste - CDD - Domaine du Cros d'Auzon - Lavilledieu H/F Aesio Santé
Saint-Maurice-d'Ardèche - 07 CDD Temps partiel- 🕑 1 an
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
AESIO Santé recherche, en partenariat avec l'Association Pour l'Accueil et le Travail des Personnes Handicapées (APATPH), un psychologue clinicien ou cognitiviste pour rejoindre une équipe médicosociale engagée dans le domaine de l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Ce poste, basé sur les sites d'Aésio Santé du Domaine du Cros d'Auzon (Voguë) et de l'APATPH à Lavilledieu, offre une opportunité unique de travailler dans un environnement collaboratif et enrichissant.
Vos missions :
En tant que psychologue clinicien ou cognitiviste, vous contribuerez à l'élaboration et au déploiement des stratégies thérapeutiques adaptées aux besoins individuels des usagers au sein de nos services ESAT et SAVS.
Vos principales responsabilités incluront la réalisation d'évaluations psychologiques approfondies, la conception de plans d'interventions adaptés ainsi que le soutien thérapeutique individuel ou en groupe.
Vous serez également amené(e) à participer activement aux réunions multidisciplinaires pour partager vos expertises cliniques et dénouer les situations complexes rencontrées par chaque usager.
Sous contrat à durée déterminée d'un an, vous travaillerez à temps partiel pour un total mensuel de 121.33 heures, avec une prise de poste immédiate.
Les horaires seront définis selon les besoins spécifiques du service afin d'assurer une prise en charge optimale.
La rémunération sera fixée selon la Convention FEHAP 51.
Ce poste demande un réel engagement dans l'amélioration continue des méthodes thérapeutiques employées en collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires sur nos deux sites
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Si CV selectionné, premier contact téléphonique avec le candidat
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Rencontre / Entretien avec les candidats sélectionnés avec le Manager
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Selon profil rencontre avec la Direction des Ressources Humaines
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Pour réussir dans ce rôle, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :
- Diplôme Bac +5 minimum en psychologie
- Expérience avérée dans le secteur de la santé
- Connaissance approfondie des établissements ou services destinés aux personnes en situation de handicap
- Capacité démontrée à travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Excellentes aptitudes relationnelles permettant une communication claire et empathique avec les usagers et leurs familles
- Expertise dans la rédaction de rapports psychologiques précis et pertinents
- Souplesse et capacité d'adaptation face aux défis quotidiens rencontrés dans le cadre du soutien psychosocial
Nous attendons avec intérêt vos contributions précieuses pour renforcer notre mission auprès des personnes accompagnées sur nos sites
Raisons de nous rejoindre
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Nos valeurs – un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire
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L’innovation
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Le campus des talents, notre institut de formation
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Un engagement sociétal et durable
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De nombreux avantages sociaux
Bienvenue chez Aesio Santé
AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire
AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SMR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie...)
Il réunit 5100 salariés.
Avec 11 établissements et services dédiés aux personnes en situation de handicap, AÉSIO Santé couvre tous les champs du handicap : handicap psychique, handicap mental et cérébrolésion et dispose ainsi d'une vision globale des problématiques et enjeux associés.
Fort de cette expertise, le groupe AÉSIO Santé a défini une stratégie portant sur 5 engagements :
- Instaurer une logique de parcours coordonné pour les personnes porteuses d'un handicap
- Renforcer l'inclusion et/ou favoriser le maintien à domicile
- Accompagner et soutenir les aidants
- Innover pour adapter les pratiques d'accompagnement
- Faire de l'accessibilité universelle une exigence
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