Technicien Méthodes H/F Talentua
Steenbecque - 59 CDISuper recruteur
- 2 600 - 2 800 € / mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Envie d'un poste où votre expertise fera la différence au quotidien ? Fatigué(e) de jongler entre la planification et l'optimisation des processus sans soutien suffisant ?
Avec notre client, c'est possible : un environnement de travail où reconnaissance, confiance et esprit d'équipe s'allient à des moyens techniques et financiers solides pour t'aider à réussir.
Mais au fait... qui est notre client ?
Notre client spécialisé dans le traitement et le revêtement des métaux, offre des solutions de protection contre la corrosion, l'abrasion, la chaleur, les produits chimiques et d'autres contraintes environnementales.
Basée dans le Nord de la France, elle accompagne ses clients industriels en leur proposant des revêtements haute performance, garantissant durabilité et résistance des surfaces. Son expertise repose sur des procédés rigoureux, incluant le sablage, le grenaillage et l'application de revêtements techniques adaptés à chaque besoin.
Engagée dans une démarche de qualité et de sécurité, elle est certifiée MASE/UIC, assurant une gestion optimale des risques en milieu industriel. Avec une approche respectueuse de l'environnement, elle met un point d'honneur à proposer des solutions innovantes et fiables.
En collaboration avec ton chef d'atelier, Jérôme, tes missions si tu les acceptes seront :
1. Gestion administrative du chantier
- Rédaction de rapports : Élaborer des rapports détaillés sur l'avancement du chantier, les incidents, et les actions correctives mises en place.
- Gestion des devis : Réaliser des petits devis pour les travaux supplémentaires ou les ajustements demandés pendant la phase de production.
- Suivi des EPI : Veiller à la disponibilité, à l'entretien et à la conformité des équipements de protection sur le chantier.
2. Planification et gestion du chantier
- Élaboration du planning de production : Planifier et organiser les différentes étapes du chantier en fonction des ressources disponibles et des contraintes.
- Suivi des plannings : Assurer le respect des délais de production et ajuster les plannings en fonction des imprévus.
- Point régulier avec le chef d'atelier : Faire le point avec le chef d'atelier pour s'assurer que les ressources et les méthodes sont bien alignées avec les besoins du chantier.
3. Réaliser les métrés et préparation technique
- Réalisation des métrés : Effectuer les métrés sur le terrain pour calculer les quantités de matériaux nécessaires à la réalisation des travaux.
- Lecture et interprétation de plans : Analyser les plans fournis pour préparer les étapes de production et déterminer les moyens techniques à mettre en place.
4. Gestion du stock et des matériaux
- Gestion des stocks : Suivre les niveaux de stock de matériaux, commandes et réapprovisionnements nécessaires au bon déroulement du chantier.
- Suivi du matériel : Veiller à la disponibilité et au bon état du matériel sur le chantier, organiser les réparations ou le remplacement si nécessaire.
5. Suivi qualité et conformité
- Contrôle qualité : Assurer le suivi de la qualité des travaux réalisés, en veillant à ce que toutes les étapes soient conformes aux exigences techniques et réglementaires.
- Vérification de la conformité des installations : S'assurer que les travaux respectent les normes en vigueur (sécurité, environnement, qualité).
6. Préparation et relais sur le chantier
- Préparation du chantier : Organiser et préparer les ressources nécessaires pour le démarrage du chantier (matériel, personnel, documentation).
- Relais avec l'atelier : Assurer une communication fluide entre le chantier et l'atelier pour que les productions en cours soient en adéquation avec les besoins sur site.
Venir chez eux c'est :
- Des projets d'évolutions
- Pas de pression le mot d'ordre est confiance
- Des formations possibles tout au long de la carrière
- De nombreuses activités à mettre en place, à améliorer
- Des bureaux séparés
- Un atelier au sein de l'entreprise
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse des candidatures
-
Entretien de préqualification téléphonique
-
Entretien physique d’approfondissement
-
Questionnaire de personnalité
-
Présentation et validation de la candidature au client final
-
Entretien chez le client
Le profil recherché
Ce poste n'est pas fait pour toi si...
...tu n'aimes pas l'administratif
...tu n'es pas une personne organisée
...tu n'es pas à l'aise avec les outils informatiques
...tu n'as pas 2/3 ans d'expériences (alternance compris)
Ce poste est fait pour toi si...
...les outils informatiques n'ont plus de secret pour toi
...tu es une personne organisée, polyvalente, disponible et impliquée
...tu aimes travailler en équipe
...tu connais le monde de l'industrie
...tu à un Bac +2/3 dans le domaine
...tu aimes être sur le terrain
Bienvenue chez Talentua
Le processus de recrutement : comment ça se passe ?
Trois étapes et peut-être un nouveau job à la clé !
1. L'entretien de découverte
Un premier échange téléphonique (environ 15 minutes) pour faire connaissance et voir si ça matche entre toi et l'entreprise.
2. L'entretien en face-à-face
On entre dans le vif du sujet ! L'objectif est d'approfondir votre profil et de s'assurer que le poste correspond à vos attentes.
3. La rencontre avec l'entreprise
Dernière ligne droite ! Tu échanges directement avec l'entreprise pour laquelle tu pourrais bientôt travailler.
Et après ? Si tout roule, bienvenue à bord !
Il est temps de postuler
Ne reporte pas à demain, postule directement à cette annonce ou envoies nous ton CV sur ****@****.**...
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Localisation : Steenbecque
Contrat : CDI temps plein 35H
Horaires : Du lundi au vendredi : horaires ajustables
Rémunération : 2600 à 2800€ brut
Avantages complémentaires : mutuelle, panier repas (6,50€), voiture de service
Prise de fonction : dès que possible
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