IT Talent Acquisition Specialist H/F Celad
Nantes - 44 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous sommes à la recherche de notre futur.e IT Talent Acquisition Specialist pour renforcer notre équipe Nantaise et faire partie de notre #TeamCELAD !
Notre / ton objectif ? Booster nos affaires et donner un coup d'accélérateur à notre agence de Nantes déjà bien en feu. On veut continuer à offrir un service au top à nos clients, toujours dans la bonne humeur !
Rattaché.e directement au Responsable d'agence de Nantes, tu intégreras une équipe de 4 personnes et seras responsable de l'intégralité du processus de recrutement des ingénieurs informaticiens sur les régions Pays de la Loire et Centre Val de Loire.
En tant que Chargé de recrutement IT (F/H), tu seras responsable des missions suivantes :
RECRUTEMENT :
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives
- Traiter et présélectionner les candidatures reçues
- Sourcer les meilleurs profils via les CVthèques (APEC, Turnover-IT, Hellowork...) et LinkedIn
- Mener des entretiens (visio, téléphoniques) et rédiger les comptes rendus
- Collaborer étroitement avec les Ingénieurs d'Affaires pour bien cerner les besoins des clients
- Accompagner les candidats tout au long du process jusqu'à leur intégration
- Alimenter et animer un vivier de talents
MANAGEMENT :
- Encadrer un.e alternant.e en recrutement : montée en compétences, feedbacks réguliers, objectifs clairs
- L'accompagner dans la maîtrise des fondamentaux du métier (sourcing, entretiens, évaluation...)
COMMUNICATION & TâcheS TRANSVERSES :
- Participer à la stratégie marque employeur : création de contenus (posts, newsletter, campagnes de cooptation...)
- Être acteur.trice de notre politique écoles (forums, événements, relations campus...)
- Contribuer à la vie d'agence : organisation d'afterworks, event...
- Partage de bonnes pratiques avec la #TeamCELAD France et rester à l'affût des nouvelles tendances recrutement
Le profil recherché
- Si tu es titulaire d'un diplôme supérieur (Bac +4/5) et que tu as au minimum 2 ans d'expériences au sein d'une ESN ou d'un cabinet de recrutement IT, n'hésite pas à nous envoyer ta candidature !
- De plus, si tu maîtrises les domaines de l'informatique de gestion (Systèmes d'Information) ou de l'informatique industrielle, cela facilitera ton intégration (sinon, sois rassuré.e, nous te formerons sur les métiers).
- Si tu apprécies l'autonomie et pouvoir travailler avec ta propre méthodologie, que tu aimes relever des défis (car aucun jour, voire heure ne se ressemble !), que tu es véritablement persévérant.e et que tu es passionné.e par le recrutement, ce poste est fait pour toi !
Alors, prêt.e à relever le défi ?
Bienvenue chez Celad
CELAD :
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d'Information & l'Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.
Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Énergie, et bien d'autres.
Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !
Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l'accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.
La bienveillance, l'enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !
Si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller !
2/ Si votre profil brille autant que nous l'espérions, nous vous tendons la main pour un échange.
3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c'est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes.
4/ 2ème RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondément.
5/ Et puis... c'est l'heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Infos à noter :
- Démarrage : ASAP, mai ou début juin
- Contrat : CDI
- Localisation : Nantes - St Herblain (44)
Avantages :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Primes de recrutement déplafonnées
- Participation aux bénéfices
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
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