

SRE Focused on Neutron H/F OVHCloud
France CDI- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
SRE focused on Neutron
Within your #OneTeam
As a Public Cloud SRE focusing on SDN (Neutron) you will play a key role in driving the evolution and reliability of our OpenStack-based networking solutions.
- Ensure the performance and scalability of network infrastructure for our Clients.
- Deliver core projects while collaborating with the technical teams.
- Innovate and contribute to the technical roadmap, ensuring alignment with security and scalability goals
Your main responsibilities :
- Improve and refine both architecture and source code of existing Neutron architecture within our OpenStack infrastructure, ensuring high availability, security and optimization.
- Collaborate with product owners, security and infrastructure teams to deliver aligned and robust solutions.
- Promote DEVOPS best practices, and maintain high code quality standards. Identify automation and optimization opportunities to enhance stability and performance.
- Continuously monitor emerging technologies and share advancements across the organization
Your future impact
In 6 months
- Gain a clear understanding of the existing OpenStack environment and internal processes.
- Get familiar with the team's workflows, coding standards and deployment pipelines.
- Establish solid working relationships with team members and stakeholders.
- Begin contributing to smaller improvements or optimizations
And in 1 year :
- Contribute to core product roadmap features for existing components
- Maintain high standards of security and compliance across the entire network perimeter.
- Collaborate with the OpenStack community
Your profile
- Advanced networking - knowledge about SDN technologies. and underlying protocols (TCP/IP, VLAN, VXLAN, BGP, etc)- OpenStack knowledge : understanding of architecture with a strong focus on SDN (if possible Neutron - L2/L3, DHCP, LBaaS, ML2 plugins, etc)- Open vSwitch (OVS) knowledge- DEVOPS experience with CI/CD automation pipelines- Hands-on experience managing complex IT infrastructures- Collaborative and results-driven mindset- English : fluent
.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien physique ou en visio avec un recruteur
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Test technique si le poste l'exige
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Entretien manager et rencontre avec l'équipe
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Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant
Raisons de nous rejoindre
-
Une politique de télétravail flexible
-
Un plan d'actionnariat salarié
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Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
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Des subventions vacances et sport
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Des équipes multi-culturelles
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Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
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Un engagement fort dans le développement durable
-
Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille
Infos complémentaires
RECRUITMENT PROCESS 1. Meeting within 2 to 4 weeks with our hiring officer : Maja 2. Interview with the manager : Adam
3. Possible meet & greet session with the team or a coworker
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