Support Client H/F Steeple
Saint-Jacques-de-la-Lande - 35 CDI- 28 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Steeple, c'est quoi ?
Chez Steeple, on révolutionne la communication interne en entreprise avec une solution phygitale, simple et accessible, qui reconnecte l'ensemble des collaborateurs, même ceux qui n'ont pas d'ordinateur ou d'email professionnel.
Aujourd'hui, ce sont plus de 1500 entreprises, de la PME locale au grand groupe international, qui utilisent Steeple au quotidien.
Et pour continuer à faire grandir cette belle relation, nous cherchons un·e Responsable de la Relation Clients.
Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d'informations sur la culture Steeple ici.
Le service customer
La mission du service Customer est d'accompagner les clients après signature à la bonne installation et l'utilisation de Steeple dans leur entreprise.
Cela va de la prise en mains de l'outil au début jusqu'à un suivi régulier tout au long de l'année de l'abonnement en leur apportant des conseils et des bonnes pratiques à mettre en place.
Le service est composé de deux équipes :
- Les consultants, une équipe experte qui a pour but de réaliser les prestations.
- Le support client, qui sont là pour accompagner les clients et améliorer leurs usages de Steeple.
Ton rôle
Le poste de support client chez Steeple consiste à accompagner les clients dans l'utilisation de la solution, répondre à leurs questions techniques ou fonctionnelles, et résoudre efficacement leurs problèmes. Il implique une forte dimension relationnelle et une grande réactivité. L'objectif est d'assurer une satisfaction client optimale et de contribuer à leur fidélisation.
Tes missions
- Assurer la prise en charge des demandes via les différents canaux à disposition (Chat, Mail, Téléphone).
- Garantir la satisfaction des clients à chaque point de contact (interne et externe).
- Être pro-actif sur la satisfaction de nos clients via le suivi de l'usage Steeple et être source de détection sur les clients à risque.
- Qualifier les ticketing (N1 / N2 /N3) et prioriser les bugs afin d'apporter une solution rapide.
- Gérer le flux d'expédition du matériel, du suivi du parc et accompagner les clients sur l'installation de celui-ci.
- Être dans une démarche d'amélioration continue de nos process et outils dans le but de garantir la scalabilité sur métier.
Ton profil
- Tu as des connaissances d'un socle technique de base.
- Tu es à l'aise dans l'utilisation quotidienne d'un outil de ticketing ainsi que d'un CRM.
- Tu sais faire preuve d'agilité et d'adaptabilité face aux changements.
- Tu possèdes le goût du challenge dans un univers ambitieux.
- Tu es une capacité d'investigation ainsi que de travailler en autonomie.
- Tu es curieux, dynamique ainsi qu'une bonne aisance relationnelle.
- Steeple s'internationalise, vous savez a minima comprendre une présentation en anglais.
Le processus de recrutement
Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution).
- Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement.
- Étape 2 : Entretien avec Simon, le responsable care.
- Étape 3 : Mise en situation.
- Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur.
Ce qu'on t'offre
- Un poste à fort impact, au coeur de notre stratégie de développement.
- Un projet ambitieux, tourné vers la croissance, avec beaucoup d'autonomie.
- La liberté de poser ta patte sur un chantier structurant.
- Une entreprise en pleine expansion, avec une forte ambition collective.
- Une équipe soudée, passionnée et engagée dans ce qu'elle fait.
- Un environnement dynamique et stimulant.
- Un cadre de travail flexible.
- Et surtout : l'opportunité de bâtir quelque chose de grand, utile et durable.
Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple en 2024, et découvre comment nous avons tout bousculé, tout réinventé. C'est par ici
Et maintenant ?
Partage-nous ton CV (ou ton profil LinkedIn) et tes motivations à nous rejoindre !
Nous étudierons attentivement toutes les candidatures
À très vite Fabien !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique ou en visio avec le chargé de recrutement
-
Entretien avec le manageur et le chargé de recrutement
-
Mise en situation
-
Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Une grille de rémunération performante, transparente et agile
-
Equilibre vie pro / vie perso et charge / rythme de travail
-
Ambiance et vie au travail
-
Challenge, missions, ambition et développement de Steeple
-
Valeurs de l’entreprise et sens au travail
Bienvenue chez Steeple
Steeple a pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne Phygital.
Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.
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