Gestionnaire de Paie Confirmé H/F Hmy France

Détail du poste

Dans un contexte de réorganisation du service RH / Paie (réalisé de façon à former des binômes pour assurer le Back Up de chacun(e), vous intégrez une équipe de 4 personnes dynamiques, souriantes et motivantes.

A leurs côtés, vous assurerez la gestion administrative, opérationnelle et paie sur un périmètre donné, dans le respect des obligations légales et conventionnelles, et des délais.
Vous assurerez les déclarations sociales et préparerez également les données sociales du groupe.

Activité 1 : Assurer la gestion d'un portefeuille d'environ 240 paies
- Contrôler le suivi des temps et la cohérence des données paie.
- Enregistrer les données variables nécessaires à l'établissement des paies : recueil des heures, vérification des absences, saisie des salaires, primes, oppositions.
- Etablir et éditer les bulletins de paie et procéder aux virements, sous contrôle du responsable administration du personnel et paie (en dernier).
- Apporter les réponses aux salariés et aux managers concernant la gestion de la paie : acomptes, primes, etc.
- Effectuer des simulations de salaires.
- Effectuer les travaux post-paie : DSN (déclaration sociale nominative), rapprochement comptable IJSS (indemnités journalières de sécurité sociale), opposition, comptabilité...
- Calculer des indemnités de départ.
- Elaborer les soldes de tout compte en demandant la validation de son manager en cas de besoin et le remettre au collaborateur en expliquant le contenu.

Activité 2 : Assurer le contrôle de gestion sociale Groupe
- Réaliser des études régulières et/ou ponctuelles en fonction de l'actualité sociale : NAO, absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail, etc.
- Concevoir des tableaux de bord à destination de la Direction, des RRH pour rendre compte de l'activité, l'analyser et aider à la prise de décision.
- Préconiser les solutions permettant d'optimiser la gestion de la masse salariale.

Autres informations :
- Convention collective de la Métallurgie
- Logiciel de gestion des temps : Horsys
- Logiciel de paie : Cegid
- Pack Office

Vous êtes idéalement issu(e) d'un Bac +2 en Paie et administration du personnel.

Vous êtes autonome dans la gestion des paies ainsi que dans l'analyse de données. Idéalement, vous connaissez la Nouvelle CCN de la Métallurgie.

Vous possédez impérativement une expérience significative d'au moins 5 ans sur un même type de poste.

Vous aurez besoin des compétences et qualités suivantes :
- Maîtrise de la gestion de la paie, rémunération et des avantages sociaux
- Bonnes connaissances droit du travail
- Maîtrise de l'analyse des données sociales
- Maîtrise du Pack Office et appétence pour l'outil informatique

Le Groupe HMY est le leader International dans la conception et la fabrication d'équipements pour les espaces commerciaux. Nous transformons la zone de vente de nos clients en un espace attractif et efficace en apportant des produits, des services et des solutions innovantes, afin de créer une expérience unique. Notre but est d'être l'aménageur de surfaces de vente de premier choix dans le monde, créant de la valeur pour nos clients, employés et actionnaires.
Nous valorisons nos employés et nous avons à coeur de créer un environnement de travail sûr et productif.