Infirmier Coordonnateur Soins à Domicile H/F Domino Medicare

Détail du poste

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour une Association prestigieuse, le premier réseau français associatif au service des personnes, implanté dans toute la France, un Chargé de Projet - H/F, dans le cadre d'un poste en CDD.
-Présentation de la localisation : *Présence sur le terrain, auprès de l'ensemble des Etablissements sur le département du Rhône.
- Présentation du poste : Sous l'autorité de la Direction, vous avez pour fonction principale de piloter la mise en oeuvre de la réforme des services autonomie pour le réseau. Vous avez une mission transversale au sein du réseau et du département.
-Présentation des missions du poste : *S'approprier parfaitement les textes de la réforme et les interprétations des tutelles ; *Être le référent de la réforme pour l'ensemble du réseau ; *Définir le processus, le créer et le faire valider ; *Assurer la gestion du projet ; *Formaliser, mettre en oeuvre et évaluer la mise en oeuvre de la réforme avec les Managers ; *Être l'interlocuteur privilégié des partenaires techniques impliqués dans cette réforme ; *Travailler avec les partenaires (SAD, SSIAD...) ; *Proposer une stratégie globale et des plans d'action sur chacun des territoires afin d'organiser la mise en conformité avec les différents textes et répondre au cahier des charges ; *Planifier, coordonner, organiser et suivre les conduites du changement nécessaires en lien avec l'ensemble des parties prenantes (gouvernance, services fédéraux...) ; *Participe à l'élaboration et la complétude des demandes d'autorisation ; *Accompagner les structures à la mise en oeuvre des partenariats locaux obligatoires ; *Participer à la recherche de soutiens techniques et financiers.
- Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDD à temps plein ; *Poste Cadre ; *Mobilité sur le département du Rhône. Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : rémunération selon convention et expérience.

La qualification et l'expérience requises : *De formation Bac +3 minimum dans le domaine de la gestion de projet, du management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent, Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous justifiez d'une expérience réussie de coordination, en conduite de projet dans le secteur médico-social ou sanitaire, en qualité d'Infirmier(e) Coordinateur(trice) en SSIAD ou un SAD ; *Une connaissance du secteur des Soins A Domicile, des services autonomie, des enjeux et des acteurs du secteur de l'aide et du Soin A Domicile est attendue.

Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Vous maîtrisez les outils de gestion de projet, et les outils informatiques ; *Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre aptitude à animer des groupes de travail, et à conduire des réunions. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer vos équipes. Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité. Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'écoute ; *Votre rigueur de gestion et d'organisation, votre sens du service devront vous permettre d'être rapidement opérationnel(le). Les savoir-être requis : *Sens de la communication et du travail en équipe ; *Capacité à prendre des décisions dans l'urgence ; *Sens de l'initiative et de l'innovation ; *Respect des valeurs de l'Association et engagement envers sa mission. Nous attendons votre candidature.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 M€ de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.