Chef d'Équipe Production H/F Alstom

Détail du poste

À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Notre site Alstom, situé à Ornans(30 min de Besançon / 1h de Dijon), est le Centre d'Excellence en matière de conception et de fabrication des moteurs de traction et d'alternateurs qui équipent toute la gamme de matériel roulant dans le monde. Notre siteindustriel d'environ 350 salariés, travaille sur une vaste gamme de produits et services dans un secteur en croissance porté par des innovations technologiques.

Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, l'établissement recherche un(e) :Chef(fe) d'équipe production - F/H

Au sein du département industriel, vous devez gérer, de façon autonome, l'animation d'une équipe de fabrication et le suivi du planning de production dans le respect du QCD (qualité, coût, délais). Vous êtes rattaché(e) au Responsable de production du site.

Vos principales missions sont :

Environnement, Hygiène et Sécurité :

Garantir le respect des règles & consignes EHS du site
Maintenir le bon état de fonctionnement des outils de production et prendre les mesures nécessaires en cas de risque
Assurer la formation sécurité au poste des nouveaux arrivants
Participer à l'amélioration du secteur : évaluer les risques, réaliser les IGP, réagir en cas d'incident
Analyser les accidents et s'assurer de la réalisation des plans d'actions associés

Qualité :

Assurer la fabrication des produits selon les exigences QCD demandées par les clients
Assurer le respect des procédures et la mise à jour des habilitations techniques du secteur
Initier ou participer aux amélioration des procédés et des processus

Délais :

Diriger l'activité des équipes afin de respecter la planning de fabrication & anticiper les problèmes
Définir et mettre en oeuvre les actions correctives en cas de retard par rapport au planning

Coûts :

Optimiser l'allocation des ressources disponibles et suivre les pointages de l'équipe
Gérer le budget alloué selon les indicateurs définis

Management

Animer ses équipes autour des objectifs QCDP : utiliser le management visuel, participer aux réunions quotidiennes, communiquer les objectifs et les informations (ascendantes et descendantes), faire remonter les problèmes et proposer des solutions
Piloter l'amélioration continue des résultats : communiquer les objectifs, mettre en oeuvre les actions, solliciter et réaliser les idées d'amélioration, déclencher les chantiers de progrès et les groupes de résolution de problèmes, communiquer les résultats.
Développer la performance individuelle : réaliser les entretiens individuel et entretiens de carrière, accompagner la montée en compétences, mettre en oeuvre la polyvalence et développer l'autonomie des équipes
Être le représentant de la direction dans son secteur

Profil recherché :

Diplômé(e) d'un Bac +2 avec une expérience en management industriel de 2/3 ans minimum OU d'un Bac +5 avec au minimum une expérience industrielle de 2 ans.Vous avez de solides connaissances en mécanique et assemblage mécanique. Vous avez des connaissances en Lean manufacturing et supply-chain. Vous êtes doté(e) d'un fort leadership. Vous êtes autonome, réactif et résistant au stress. Vous êtes un bon gestionnaire, vous êtes organisé(e) et avez des qualités relationnelles.

Type de contrat : CDI

Statut : CADRE ou NON CADRE

Rythme de travail : Temps plein / Journée OU Forfait jours - Possibilité de travail en horaires posté, 2x8 et 3x8

Rémunération : Politique salariale attractive, rémunération sur 13 mois + prime de participation/intéressement + prime transport + Plan Epargne Retraite Unique (PERU) & Plan d'Epargne Groupe (PEG) + mutuelle & prévoyance + avantages CSE

Prise de poste souhaitée : Dès que possible

Accords d'entreprise : équilibre vie professionnelle/vie personnelle, handicap...

Alstom s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation dehandicap.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses salariés, rejoignez-nous !

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l'idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d'horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu'employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale