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Ddets 38 - Agent de Contrôle de l'Inspection du Travail H/F Fonction publique de l'État

Grenoble - 38

CDI

Résumé de l'offre

Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public d'état

Détail du poste

Encadrement (oui ou non) : non

Cotation : Groupe 3

Activités principales :

L'Inspecteur du travail a pour mission d'obtenir l'application du droit du travail dans les entreprises. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin et intervient, avec les moyens mis à sa disposition, pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail.

- Contribuer activement au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle.
- Réaliser des contrôles et enquêtes au sein des entreprises et rédiger des suites
- Mettre en oeuvre les méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Prendre des décisions administratives
- Contribuer aux actions collectives d'information, de sensibilisation et d'explication en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Conseiller sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Assurer une veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- S'impliquer de manière opérationnelle dans les actions de partenariats internes et externe
- Rendre compte de son activité et contribuer à la valorisation des résultats obtenus
Accompagner le dialogue social.
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Spécificités du poste / Contraintes :
La section 10 est territorialement compétente sur les communes d'Allemond, Auris, Besse, Chanteperier, Clavans-en-Haut-Oisans, Huez, La Garde, La Morte, Lavaldens, Le Bourg-d'Oisans, Le Freney-d'Oisans, les deux alpes, Livet-et-Gavet, Mizoën, Ornon, Oulles, Oz, Saint-Christophe-en-Oisans, Valjouffrey, Vaujany, Villard-Notre-Dame, Villard-Reculas et Villard-Reymond, ainsi que sur la partie de la commune d'Echirolles limitée à l'IRIS 381510102 Echirolles - comboire, et sur la partie de la commune de Grenoble limitée aux IRIS 381850311 Grenoble - Abry, et 381850310 Grenoble - Rondeau-Liberation.

le territoire de la section est géographiquement étendu et montagneux avec une saisonnalité marquée et des problématiques (Travail illégal, PSI, durée du Travail...), et activités (Hôtels, restaurants, complexes touristiques, magasins de proximité...), en lien avec le tourisme.
Les barrages sont également nombreux sur cette section (6, tous gérés par EDF).
La section accueille également d'importants chantiers de constructions neuves, tant sur les zones de montagne (construction de résidences touristiques), que sur les parties d'Echirolles et de GRENOBLE.

Le profil recherché

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- L'environnement institutionnel, économique, social et technique (M)
- Les entreprises (M)
- Les territoires (M)
- Les problématiques et les politiques du travail (M)
- Le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (M)
- Le droit Pénal et les règles de procédure judiciaires (M)
- Le droit Administratif et les règles relatives au contentieux (M)
- Les procédures et méthodes relatives au contrôle (M)

Savoir-être :

Savoirs-être et qualités professionnelles :

- Travailler en équipe (savoir intégrer son action dans un collectif) (M)
- Décider et arbitrer (M)
- S'organiser (savoir planifier son activité en intégrant des paramètres multiples) (M)
- Relation avec les usagers (sens du dialogue et de l'écoute et application des règles de déontologies spécifiques à la fonction) (M)

Savoir-faire :
- Contrôler l'application d'une règle et la faire respecter (E)
- Rédiger des documents administratifs (rapports notamment) (M)
- Mettre en oeuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d'intervention (comprendre les process de travail et les technologies utilisées sur les sites SEVESO notamment) (M)
- Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord (M)
- Utiliser les applications informatiques et leurs fonctionnalités y compris celles spécifiques au métier (M).

Infos complémentaires

Non renseigné

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Grenoble

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

22 431 € / an 1 869 € / mois 12,32 € / heure

Salaire brut estimé

25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heure

Estimation haute

29 711 € / an 2 476 € / mois 16,32 € / heure

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Ddets 38 - Agent de Contrôle de l'Inspection du Travail H/F

Fonction publique de l'État

Grenoble - 38
CDI

Publiée le 15/04/2025 - Réf : 2025-1894973

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