DRH - Chargé·e de Relations Sociales H/F Agence nationale de l'habitat - Anah
Paris - 75 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Sous l'autorité du Directeur(rice) des ressources humaines, le/la chargé.e de relations sociales planifie, suit et contribue à la mise en oeuvre, suit des relations sociales en soutien du/de la DRH auprès des partenaires sociaux.
En respect de l'agenda social déterminé prédéterminé en partenariat sous la responsabilité du / de la DRH, il/elle programme les différentes échéances annuelles avec les institutions représentatives du personnel.
Au sein du département Conformité et Relations Sociales, le/la chargé.e de relations sociales :
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- Programme les différentes échéances annuelles en déclinaison de l'agenda prédéterminé par le/la DRH avec les institutions représentatives du personnel
- Planifie et coordonne les réunions organisées dans le cadre du dialogue social (préparation des ordres du jour, convocations, réponses aux questions...)
- Assure une présence régulière sur les différents sites de l'Agence, auprès des représentants du personnel et des différents responsables
- Coordonne l'ensemble des actions permettant la bonne tenue des instances et des groupes de travail notamment avec le secrétariat de la Direction Générale et la direction de la communication
- Assure la relecture des comptes-rendus retranscrits après enregistrement des débats ainsi que leur diffusion après validation
- Assiste et, le cas échéant, conseille les décideurs sur le plan des relations sociales, propose des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflits
- Intervient sur le volet relations individuelles de façon ponctuelle, à titre de conseil, en matière de procédures disciplinaires, de dossiers de contentieux individuels et collectifs en coordination avec le département administration du personnel et de la paie
- Veille à la bonne mise en oeuvre des accords conclus
- Assure la veille sociale et met en oeuvre les moyens d'observation du climat social
- Organise et pilote les élections professionnelles au sein de l'Agence en étroite collaboration avec les services du Ministère de la transition écologique
- Assure la gestion du suivi des autorisations d'absence syndicales et des décharges d'activités de service en lien avec le département administration du personnel et de la paie
- Assure la production des données relatives au rapport social unique sous la supervision du Chargé de performance et de qualité
- Produit les données sociales RH et les met à disposition du Chargé de performance et de qualité et le cas échéant du DRH (enquêtes RPS, baromètre social...)
Le profil recherché
Vous avez une formation RH (minimum Bac +3)et disposez d'une expérience de 3 ansdans les domaines suivants :
- Dialogue social
- Conditions de travail
- Qualité de vie au travail
Votre connaissance de la fonction publique d'Etat est un atout.
Infos complémentaires
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- CDI
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