DRH - Adjoint·e à la Directrice des Ressources Humaines H/F Agence nationale de l'habitat - Anah
Paris - 75 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Vos principales missions
Sous l'autorité du/de la directeur/directrice des ressources humaines, l'adjoint met en oeuvre et décline la politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines.
- Périmètre généraliste : Il/elle supplée le/la DRH sur l'ensemble du périmètre de la Direction en regard de l'organisation interne conjointement définie.
- Périmètre d'expertise : L'adjoint est garant et en charge du pilotage de l'ensemble des systèmes et des processus relatifs à la performance RH
Vos principales activités
1. Elabore et définit la stratégie RH
- Définir et proposer la stratégie et les politiques RH
- Piloter/Décliner/Déployer la stratégie RH
- Anticiper les impacts humains et sociaux liés aux évolutions organisationnelles
2. Pilote la performance RH
- Définir des indicateurs et des risques RH (contrôle interne RH)
- Définir la stratégie budgétaire RH en collaboration avec la DAFC
- Superviser des productions
- Superviser les missions des différents départements
- Mesurer les indicateurs
- Ajuster les processus et la conformité
3. Conduit les politiques RH
- Piloter les effectifs (recrutement-GPEC-mobilité-fidélisation...)
- Conduire et met en oeuvre des politiques RH (politique de management et de gestion des ressources humaines)
4. Supervise les projets RH à court/moyen/long terme
- Arbitrage et priorisation des projets
5. Suppléer la Directrice des ressources humaines en cas d'absence
- Participe au CODIR de l'agence
- Pilote des réunions internes à la DRH
- Assure un reporting régulier auprès de la DG
Le profil recherché
- Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales,
- Au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions d'encadrement RH,
- Connaissance approfondie du statut de la fonction publique,
- Solides compétences en gestion d'équipe et leadership
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Estimation basse
40 700 € / an 3 392 € / mois 22,36 € / heureSalaire brut estimé
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureEstimation haute
75 000 € / an 6 250 € / mois 41,21 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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