Moniteur - Monitrice d'Atelier en Établissement Spécialisé H/F Start People
Gorron - 53 CDI- 12 - 12,50 € / heure
- BEP, CAP
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous la responsabilité du responsable d'établissement, en lien avec la coordinatrice d'atelier et les 2 monitrices d'atelier, vous aurez pour mission :
- D'accompagner les travailleurs dans leur parcours professionnel
- De participer au travail dans l'atelier avec les travailleurs handicapés pour maintenir une dynamique de production
- De mettre en oeuvre l'accompagnement dans le respect du projet individualisé du travailleur en garantissant un cadre structurant qui contribue à la construction d'une identité professionnelle pour chaque travailleur
- De veiller au maintien d'une dynamique de groupe favorisant l'autonomie et l'épanouissement du travailleur
- De permettre la promotion des compétences des travailleurs avec des supports de travail et pédagogiques adaptés.
Pour cette mission intérim de 3 mois reconductible, vous avez idéalement un parcours de chef d'équipe ou en management d'équipe.
Pour cette mission intérim de 3 mois renouvelable 3 mois, vous avez idéalement un parcours de chef d'équipe ou en management d'équipe.
Vos qualités :
- Capacités relationnelles, à travailler en équipe
- Capacités d'écoute/d'empathie, de responsabilisation
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et dévaluation
Vous avez des connaissances suffisantes en informatique (tableur, logiciel professionnel, messagerie).
Le CACES R489-3 est un plus.
Horaire de journée du lundi au vendredi : 8h30-12h/13h-16h15, fin 15h le vendredi.
Salaire selon expérience professionnelle et grille d'entreprise, restaurant d'entreprise à tarif préférentiel, 10% congés payés + 10% indemnité de fin de mission + mutuelle + compte-épargne temps 6% l'an + comité d'entreprise.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Animer, coordonner une équipe, Comprendre et respecter les règles de vie collective, Conditionner des produits, Conseiller, accompagner une personne, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Organiser le traitement des commandes, Organiser le travail d'une équipe, Prévenir et résoudre les conflits, Transmettre une technique, un savoir-faire
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Gorron - 53
- CDI
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