Assistant - Assistante Manager en Restauration H/F Cdps le Creusot
Le Creusot - 71 CDI- 2 000 - 3 000 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Domino's Pizza, l'un des leaders de la livraison de pizzas, recherche un Assistant Manager (H/F) dynamique et motivé.e pour rejoindre notre équipe.
En tant qu'Assistant Manager, vous serez responsable d'assister le Manager dans la gestion quotidienne de la pizzeria, de l'encadrement de l'équipe, et de garantir une expérience client exceptionnelle.
Responsabilités :
Assister le Manager dans la gestion des opérations quotidiennes.
Encadrer, former et motiver l'équipe pour atteindre des objectifs de performance.
Gérer les commandes, les livraisons et veiller à la qualité des produits.
S'assurer que les normes de sécurité et d'hygiène sont respectées.
Gérer les stocks et les approvisionnements.
Résoudre les problèmes et répondre aux préoccupations des clients.
Participer à la préparation des horaires et à l'organisation des équipes.
Qualifications :
Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations stressantes.
Sens de l'organisation et des responsabilités.
Les + :
Environnement de travail dynamique et convivial.
Opportunités de développement professionnel et d'avancement.
Réductions sur les produits Domino's.
Idéalement, vous possédez déjà une expérience significative en resto rapide et souhaitez évoluer rapidement sur un poste en management. Vous serez formé.e en interne et accompagné.e au quotidien sur votre développement de compétences.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - resto rapide
Compétences : Planification des tâches et gestion des priorités, Piloter une activité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Le Creusot - 71
- CDI
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