Social Media & Digital Manager H/F RSM
Paris 8e - 75 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !
RSM est aujourd'hui le 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil, et c'est grâce à l'engagement de nos équipes. RSM c'est un environnement de travail propre à l'épanouissement de chacun avec une attention particulière à la collaboration en mutualisant le meilleur de vos expertises.
Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à coeur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.
Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !
Votre rôle : Social media & Digital manager H/F
La multiplicité de nos experts, de nos missions, de nos canaux de diffusion nécessite une stratégie digitale construite et efficace. Vous êtes générateur de contenu, très en pointe sur le SEO/SEA, pédagogue avec les « non-digital native » (il y en a !), vous savez également mener des campagnes en omnicanalité, connaissez leurs outils de pilotage. Si vous avez également un petit talent créatif avec ou sans IA (vidéos courtes, visuels, infographies...), rejoignez-nous.
Au sein de la Direction de la Communication et sous la supervision de la directrice de la Communication, vous serez le pilote de la stratégie digitale du groupe pour accroitre sa notoriété sur l'ensemble de ses cibles (clients, prospects, l'interne et futurs collaborateurs).
- Déploiement de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux, sur le web en lien avec les équipes de RSM International.
- Développement des contenus des sites du groupe (corporate et recrutement)
- Production de contenus (posts, vidéo, animation, infographies...)
- Améliorer en continu l'expérience utilisateur sur le site corporate
- Suivi de la performance
- Veille sur notre activité
- Employee advocacy et accompagnement et sensibilisation des collaborateurs pour développer leur présence digitale et promouvoir nos contenus
Vous serez assisté par un alternant en communication digitale et serez chargé de la faire monter en compétences.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange par téléphone pour se découvrir
-
Une rencontre pour apprendre à se connaître et commencer à se projeter ensemble
-
Sur certains postes, une 2ème rencontre permet de conforter nos choix communs
-
Etudes de cas ou tests peuvent être proposés sur certains postes spécifiques
-
Une fois les modalités actées entre nous, nous préparons votre arrivée et votre onboarding
-
C'est le moment de démarrer : bienvenue dans l'aventure RSM !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Formation : Bac +4/5, diplômé(e) d'école de commerce/communication/journalisme ou équivalent universitaire niveau. Anglais professionnel indispensable.
Expérience : 3 à 4 ans d'expérience minimum dans un poste équivalent (ou même univers).
Qualités personnelles : Vous êtes autonome, force de proposition, faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous disposez également d'un esprit créatif, curieux et aimez la polyvalence. Vous venez de préférence d'un univers B2B. Maîtrise du Pack Office et Suite Adobe (Indesign, Illustrator) et des outils de pilotage des réseaux sociaux et des KPIs. Une appétence pour l'IA gen, SharePoint, Drupal serait un plus.
Ce que nous vous offrons
- Un accompagnement sur-mesure : journée d'onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM
- Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au coeur de Paris, une charte de Flex Office (dont télétravail).
- Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.
- Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d'anglais, forfait bien-être.
RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l'accueil et l'intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.
Notre processus de recrutement est transparent et rapide :
- Entretien avec Charlotte pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.
- Entretien avec Stéphanie pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.
Envie de faire partie de l'aventure RSM ?
Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !
Raisons de nous rejoindre
-
Convivialité et proximité
-
Flexibilité des horaires
-
Télétravail
-
Carte Ticket Restaurant®
-
Equilibre vie pro - vie perso
-
Séminaires de formation
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Evénements récurrents
-
Fondation d'entreprise et du temps pour s'engager
Bienvenue chez RSM
RSM accompagne en France et à l'international, les entreprises et leurs dirigeants en audit, expertise comptable et conseil (IT, Risk, TS, juridique et fiscal). Nous sommes présent dans 120 pays, RSM compte en France plus de 1200 collaborateurs et associés.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureEstimation haute
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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