

Dessinateur - Projeteur Mecanique 30 H/F Foselev
Laudun-l'Ardoise - 30 CDI- 28 000 - 32 000 € / an
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
Contexte :
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Dessinateur / Projeteur Mécanique H/F pour notre agence de Laudun, située entre Orange et Avignon.
Vos missions :
En tant que Dessinateur / Projeteur, vous serez un acteur clé dans la conception et la préparation de nos projets industriels. Vous assurerez la précision des plans et schémas, et le suivi rigoureux des fabrications de pièces chaudronnées dans notre atelier, garantissant la qualité et l'efficacité de nos productions.
Vous devez notamment :
1. Conception et Modification de Plans et Schémas :
o Concevoir des plans détaillés pour la fabrication des pièces chaudronnées, en respectant les normes et les spécifications techniques.
o Modifier les schémas existants en fonction des retours d'expérience, des demandes clients et des évolutions des projets.
o Gérer les plans créés et leurs mises à jour : numérotation, classement, archivage o Utiliser les logiciels SolidWorks, AutoCAD
2. Préparation les éléments du projet :
o Analyser les cahiers des charges et préparer les dossiers techniques nécessaires à la réalisation des projets.
o Lancer les consultations auprès de nos fournisseurs.
o Déterminer les méthodes de fabrication les plus appropriées, en optimisant les ressources disponibles.
o Rédiger des fiches d'instructions claires et détaillées pour les équipes de production et montage.
3. Suivi des Fabrications et du montage des Pièces Chaudronnées :
o Superviser la réalisation des pièces en atelier, en veillant au respect des délais et des standards de qualité.
o Suivre le montage et les essais en atelier.
o Collaborer avec les équipes de production pour résoudre les éventuels problèmes techniques.
o Assurer le contrôle qualité des pièces fabriquées et proposer des améliorations continues
o Participer aux phases d'essais sur site nucléaire
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec le Service RH
-
Des tests d’évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues…)
-
Un deuxième entretien physique avec le Manager
-
Eventuellement un troisième entretien avec la direction pour les profils cadres supérieurs
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Entreprise familiale
-
Valeurs humaines fortes
-
Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
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